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AIAI Child Care株式会社の女性の働きやすさについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の働きやすさ:時短勤務を取り入れてるが、仕事内容が通常勤務と変わらない。時短
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の活躍・女性管理職:キャリアアップ制度があったり、海外研修があったりして魅力
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月26日
女性の働きやすさ:週休2日で、定時に帰れる。残業や、持ち帰り仕事も少なく、働きや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
女性の働きやすさ:産休制度を受けることは可能である。女性が多い職場であるため、日
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:週休2日で、交代で平日もやせめるので、予定が立てやすく、良いで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:子持ちの親が時短職員で多く居ます職員の人数もある程度揃っている
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
女性の働きやすさ:以前の職場で子持ちの親の急な早退や自身の体調不良等で1時間有休
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