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株式会社イデアコミュニケーションズのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社イデアコミュニケーションズの回答者別口コミ（2件）

  • チーフディレクター / 広告宣伝他 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年10月01日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2011年時点の情報
1.7 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社イデアコミュニケーションズの職種別口コミ（13件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
クリエイティブ系（5件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
すべての口コミを見る（13件）

株式会社イデアコミュニケーションズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月01日

回答者： 女性/ 広告宣伝他/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフディレクター

4.2
口コミ投稿日：2021年10月01日
福利厚生:
福利厚生制度はなかった。

オフィス環境:
環境を大切にしているとおもう。
仕事をする上での自分デスクとOa関係はスペックが高い。

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株式会社イデアコミュニケーションズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月01日

回答者： 女性/ 広告宣伝他/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフディレクター

4.2
口コミ投稿日：2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:
担当業務により異なる。
夏季休暇や年末年始休暇は受注業務により時期はことなら場合もあるが、ありました。

自分で受注案件に合わせて調整して取得する感じ。

多様な働き方支援:
副業は禁止。当時はリモートワークという概念がなかったので、今どうかはわからないが、交渉によってはリモートも可能な業種だと思う。

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株式会社イデアコミュニケーションズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月01日

回答者： 女性/ 広告宣伝他/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフディレクター

4.2
口コミ投稿日：2021年10月01日
女性の働きやすさ:
体力的な問題などで、結構大変。
育児休暇等も取得事例はあるが、産後の職場復帰はかなり大変だと思う。

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株式会社イデアコミュニケーションズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月01日

回答者： 女性/ 広告宣伝他/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフディレクター

4.2
口コミ投稿日：2021年10月01日
成長・キャリア開発:
担当したクライアントとの徹底したコミュニケーションを重視するため自分自身の成長や、時折自分の力のなさを感じる事に直面するが、乗り越えるまで待ってくれる社風がある。

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株式会社イデアコミュニケーションズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月01日

回答者： 女性/ 広告宣伝他/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフディレクター

4.2
口コミ投稿日：2021年10月01日
事業の強み:
マーケティング戦略に長けており、とことんクライアント様の事を考え抜いた上での提案などが強み。

事業の弱み:
クライアントファーストになりすぎて
予算オーバーする事が時々あり利益調整が大変な時もある

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株式会社イデアコミュニケーションズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月01日

回答者： 女性/ 広告宣伝他/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフディレクター

4.2
口コミ投稿日：2021年10月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給（総額） 31万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 125万円
給与制度:
給与は月給ベース。
業績が良いときは2回のボーナスと決算ボーナスがある。
目標達成時のインセンティブが決算ボーナスに影響する

評価制度:
実力主義の会社。
案件数、売上額が基準。
また社会への貢献度も重視される。

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