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独立行政法人都市再生機構のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 設備職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:独立行政法人のため官僚の社風が残っている。組織体制・コミュ
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回答者: 女性/ 建築系技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 555万円 165万円 165万円
年収 720万円
月給(総額) 555万円
残業代(月) 165万円
賞与(年) 165万円
給与制度:昇給について、3級までは基本的には年功序列で、プロパー・中途で差は生じ
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回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストック設計部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
勤務時間・休日休暇:時間外勤務については基本的には労基署の届け出を遵守出来ている
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回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業はそれほど多くなく、ワークライフバランスは確保し
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回答者: 男性/ 技術系総合/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月03日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取りやすいように思う。休みを申請して断
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが基本的にはワークライフバランスは良い。残業も以
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回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストック設計部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
福利厚生:昔は福利厚生が充実していたが、今は外部にお任せ状態で利用したことはない
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
福利厚生:住宅補助はあまり多くないが、ある。寮も、転勤するものには社宅を用意して
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 都市再生

3.3
口コミ投稿日:2024年03月22日
事業の強み:民間にはできない都市再生を展開できる点では強みとなるが、一方その中に
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
成長・キャリア開発:他社でやっていけるキャリアを身につけられるかは?であるが、社
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:独立行政法人ということもあり営利追及組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
モデル年収:新卒入社後約10年間はほぼ同じタイミングで役職は上がるが、そこから先
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれるが、残業をしなければならないのに
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回答者: 女性/ 建築系技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年08月24日
女性の働きやすさ:産休・育休、復職後の時短勤務など制度は非常に整っており、しっか
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 200万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
賞与:公務員と同様の棒級表があるが、公務員と違い、級が上がらない限り、給与のアッ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月20日
多様な働き方支援:最近PCがノートになり、ネット環境やソフトも刷新され、PCを持
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年12月22日
仕事を通して身につくスキル:様々なステークホルダー間の調整スキル。最大公約数を見
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月29日
福利厚生:リストラのため、社宅、寮は減っている。地方部に赴任の際は、宿舎を会社が
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 53万円 0万円 212万円
年収 850万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 212万円
給与制度:給与水準は地方上級水準。手当は住居手当が上限3万円弱まで出る。評価制度
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回答者: 女性/ 技術総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 22万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給緩やか。若手はボーナス込みで400〜500万円。残業ほぼなし。資格
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回答者: 男性/ 建築技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 都市再生業務部/ 主査

3.1
口コミ投稿日:2021年05月31日
成長・キャリア開発:広く浅く不動産の仕事を経験できます。通信講座の補助は充実して
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:住宅の保有戸数が多い点。事業の弱み:国の方針に基づく事業展開となる点
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年09月15日
企業カルチャー・社風:独立行政法人がゆえに、政府の政策に基づいた事業を実施する。
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
企業カルチャー・社風:面倒見が多い人が多く、優しい人が多い。風通しもいいと思うが
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回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストック設計部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:設計と管理の業務を行っており、資格取得に係る支援制度があり大
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:良くも悪くも年功序列制である。評価制度があるものの、良くてボーナスで数
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回答者: 男性/ 機械設備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ ストック設計部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:年度当初に業務目標を掲げ、年度末にその評価を行い、その結果に基づき昇進
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
勤務時間・休日休暇:基本的にはワークライフバランスが取れた会社であると思うが、部
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 賃貸/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 50万円 0万円 1000万円
年収 900万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 1000万円
給与制度:年功序列貢献度も一定程度評価されるが、それより社内調整に長けている人物
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回答者: 男性/ 建築職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月28日
福利厚生:通勤手当は満額支給。家賃補助もあるが、金額はそれほど大きくない。オフィ
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回答者: 男性/ 事務系総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月21日
成長・キャリア開発:資格の種類によるが、資格試験に対して試験費用が一定回数支給さ
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月21日
勤務時間・休日休暇:部署による。勤務時間の偏りは大きい気がする。特定の人に仕事が
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回答者: 男性/ 計画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月11日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇、年休は取得しないと、上司から取るようにと言われる多
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回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:絶対働きやすい。育児のための時短勤務もとれます。社内の男性も育
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回答者: 男性/ 営業推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月06日
事業の強み:賃貸住宅資産を初め、事業をする上で必要な不動産を多く持っている事業の
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