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HYUGAPRIMARYCARE株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 調剤事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
組織体制・コミュニケーション:比較的年齢層が若く、上層部もフランクな方が多かった
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月16日
女性の働きやすさ:働きやすい。育休産休はしっかり取れる。生理休暇もあるが、これは
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:女性の薬剤師や薬局長も多く、子育てママ社員もいた。女性が働きや
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
勤務時間・休日休暇:残業が多く、土曜日の出社もあり。効率が悪く、ダラダラと行って
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
勤務時間・休日休暇:みなし残業が月45時間となっていること、また毎朝のオフィス・
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
成長性・将来性:規制業界のなかにあって既存業態ではなくあるところに特化したビジネ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年10月09日
勤務時間・休日休暇:日曜日と祝日は完全に休みでした。(事務員であればですが)カレ
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:上場企業なので、育休・産休などはかなり簡単に取れるし、かなりの
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
事業の強み:医療業界で在宅医療に力を入れており、店舗も多く展開しているため需要は
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回答者: 男性/ 人事採用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味で人間関係がフラット。上層部に意見、相談
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回答者: 男性/ 人事採用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
女性の働きやすさ:個人差はありますが、そのようにしようとしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
働きがい:効率性を追求するあまり、特に現場における人員繰りにはじまり、結構キツキ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
170万円 14万円 0万円 0万円
年収 170万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はフルタイム社員のみ年1回
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
オフィス環境:店舗によってはその賃貸借契約での賃貸借面積の問題から、休憩室など十
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
オフィス環境:店舗が多いため、街中もあれば郊外もあ
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回答者: 男性/ 医療介護連携部/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:飛び込み営業メ
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回答者: 女性/ 調剤事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 2万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給や賞与はほぼ無いものと考えた方
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の活躍・女性管理職:もともと業界的に女性の多いところであり、意欲のある社員で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
企業文化・社風・組織体制:規制業界にありながらいい意味でベンチャー気質にとんでい
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回答者: 男性/ 人事採用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任

3.9
口コミ投稿日:2022年06月14日
事業の強み:高齢者向けの服薬支援では日本ト
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
新規事業への取り組み:事業拡大に向け、自社での店舗網拡大にとどまらず、M&A等に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
教育・研修:特に店長などの責任者クラスの社員育成に熱心であり、中堅社員育成セミナ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:もともと業種的に給与水準が高いものの、専門性をもとめるビジネスモデルの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:女子社員それぞれのライフスタイルに応じて自由に就業における正社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:患者様からの”ありがとう”の言葉はやっぱり嬉しい。人の役に立っ
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