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オリジオ・ジャパン株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ ・・・/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
福利厚生:
本社の手厚い福利厚の情報は入るが日本では当時は適応されていなかった。日本組織の中での福利厚生制度は最低限のもののみである。ただしカフェスペースでの飲み物・お菓子は常に補充されている。

オフィス環境:
駅直結の歴史的なビルの中にあり、周囲の街は美しく、立地は素晴らしい。オフィスは増員計画などを考慮せずに作られているため無理があり、不平等な環境ができあがっている。共有スペースのカフェスペースがあり、比較的くつろぐことができる。

回答者: 女性/ ・・・/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
企業カルチャー・社風:本社と日本組織でのカルチャーは全く異なる。本社では比較的の
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回答者: 女性/ ・・・/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:部門によって全く異なる。評価制度:部門によって全く異なるが、本社に直接
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回答者: 女性/ ・・・/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年07月29日
多様な働き方支援:本社の定める規定と日本組織の定める規定が異なるため、その点をき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:不妊は女性の社会進出とともに、大きな社会問題となっている。“不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:不妊は女性の社会進出とともに、大きな社会問題となっている。”不
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:創業して間もない会社であり、部署自体も新設のため、自分の業務がすぐに目
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