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回答なし
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
給与水準:月収はすごく高いという訳ではないが、賞与×2回がある為、年収で見ると十
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:まだまだ、これから成長をしていく会社なので、教育・研修といった土台が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
評価制度:個々人の売上や成果が評価に直結するという感じではなく社内の基準に照らし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:お客様のご利用時間に合わせてシフトが組まれているため、早朝出勤し夕方の
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
給与水準:どの世代でも地域別の年収で考えると平均的な数字だと思います。ただ中途採
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
給与水準:子育て中のため、勤務時間・内容ともに制限がある状態。そのため今の状態で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
教育・研修:転職してきた社員が圧倒的に多い会社であり、今まで培ってきた能力を尊重
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
評価制度:日々の業務を問題なく遂行する事は勿論の事、社員一人ひとりが会社にとって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
会社の安定性:現在、東急グループの会社となり、様々な制度が採用されています。会社
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
福利厚生:社内の懇親会費として、毎月会社から一定の金額が出るので、部署内の飲み会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
教育・研修:部署ごとにお客様が異なる為、一律のマニュアルがありません。各部署ごと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
給与水準:年齢に対しての平均以上の給与なのでモチベーションにつながります。昇給や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
教育・研修:社内の研修制度が設けられていないため、部署ごとで仕事を教わるようにな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
会社の安定性:無理に急成長することなく、内容を見極めて出店していると思います。そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
福利厚生:福利厚生でウェルボックスが使用できる。ウェルボックスは社員同士の交流や
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
福利厚生:共済により、福利厚生が充実している。結婚したり子供ができればお祝い金も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
会社の安定性:東急コミュニティーの子会社になったので、会社としての安定性は大きく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:担当している仕事が無事に終了した時、やりがいを感じる事できる。お客様か
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:まとめて研修する、という機会が少なく各事業所で教育を受けることになり
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
事業での社会貢献:私たちの仕事が社会へ直接貢献するような仕事ではないため、貢献し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
評価制度:現状の評価制度はランク式となっており、一気に上を目指すことが難しいと感
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:お客様の催事が無事に終了することが第一ですので、仕事としては裏方の地味
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
会社の安定性:東急コミュニティーの傘下に入ったため、会社として安定した。社外から
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:イメージでは、華やかな仕事を想像するかもしれませんが、やっていることは
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口コミ投稿日:2019年03月22日
働きがい:毎日、様々なイベントがあり飽きのない仕事だと思います。お客様とイベント
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口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:各会場でのルールや、先輩それぞれの教育方法が異なり、慣れるまでに苦労
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口コミ投稿日:2019年03月19日
福利厚生:東急グループの福利厚生(東急グループのホテル割引待遇・東急ハンズの割引
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
福利厚生:良い点で社内コミュニケーションのための制度が充実していることを挙げまし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
成長・キャリア開発:デスクワークだけでなく身体を動かす事や、時には専門知識が必要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月19日
働きがい:裏方の事務仕事中心ですが、それがスタッフのためだけでなく、お客様の役に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
事業での社会貢献:直接社会へ貢献している事はあまり感じられない。どちらかと言うと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
福利厚生:担当案件に合わせて動いており、シフト制で働く事に抵抗のある方にはお薦め
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
福利厚生:東急グループの福利厚生は大変充実していますが、多すぎて活用しきれません
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月18日
働きがい:お客様から、たくさんの『ありがとう』の言葉をいただけます。大きいイベン
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口コミ投稿日:2019年03月20日
給与水準:固定給は高い水準で安定しており、ボーナスの支給もあり、基準値も高く設定
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