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シービーアールイー株式会社の建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネジメント/ シニアプロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
勤務時間・休日休暇:完全に個人に委ねられているので、どのようなプロジェクトを担当
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回答者: 女性/ 建築・土木技術開発・建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロジェクトマネジメント/ その他

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
働きがい:クライアントワークのため、自社以外の方と多く関わることができ、学ぶこと
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回答者: 女性/ 建築・土木技術開発・建設コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロジェクトマネジメント/ その他

4.4
口コミ投稿日:2023年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に成熟した企業で、大きな組織である。ガ
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
福利厚生:常備薬の補助1,500円分、インフルエンザワクチンの多少の補助などはあ
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネジメント/ シニアプロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 70万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:個人、チームとして適正に評価されている。ただし完全に数字でのみの評価に
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
勤務時間・休日休暇:有給は100%消化するよう指示がある。全有給を消化すると、翌
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
事業の強み:不動産情報量は高いと思う。事業の弱み:能力にバラつきがある。事業展望
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネジメント/ シニアプロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
福利厚生:通勤手当のみ。完全リモートでも問題ないがリモート手当はない。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する環境組織体制・コミュニケーション:飲み会多いダイバ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月07日
事業の強み:新規事業事業の弱み:上司事業展望
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
成長・キャリア開発:不動産のため宅建の手当はあるが、建築の手当はない。働きがい:
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネジメント/ シニアプロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
成長・キャリア開発:完全に個人の裁量に任されるので成長はできると思う。ただし個人
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネジメント/ シニアプロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性も活躍している人が多くいる
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:時短勤務等あるため、働きや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:サプライヤーという位置付けなので、どうしても入札となると、仕事を
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:よほど良い成績や目立った活躍をしないと飛躍的には年収が上がらない。数字
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:パフォーマンス評価制度に関して、前の年に立てた目標の達成度をKPIで数
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:不動産サービスを全般的に扱っているので非常に裾野が広いと思われる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:人手不足の部署や、予算の問題上、人手不足になってしまっている
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:フリーアドレスの弊害として、いつ、どこに、誰がいるのかがわからない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:産休後に復帰して働いている子育てママが多いので女性としては働き
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
企業文化・社風・組織体制:良い意味で外資系的なところと日本系のところが合体してい
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトや常駐してる客先にもよるが、状況次第で休日出勤は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
オフィス環境:ゲンスラーがデザインしたオフィスなので非常にモダンでカッコいい。フ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
オフィス環境:本社は、フリーアドレス採用も含め、皇居前の環境・レストスペース・会
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約社員であったので、年度毎に契約満期前に評価を確認し、次年度の契約金
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
教育・研修:すべてが東京本社発信となるため、地方拠点はWEB等の通信対応であった
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
教育・研修:英語・ビジネス関係・法規各分野での、教育を専門的に無料で提供してもら
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
950万円 --万円 --万円 --万円
年収 950万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:契約継続を行わないことについて、解約の詳細説明がなかったことは残念に感
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年10月02日
オフィス環境:デスク・チェア・休憩室・無料の飲み物提供等、すべてに配慮された環境
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