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シービーアールイー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ 賃貸営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月04日
女性の働きやすさ:
女性の従業員が営業担当にも営業事務にもバックオフィスメンバーにも多く比重が高いことから働きやすい環境であると思われます。コンプライアンスの高さを維持することに会社が投資しているように感じており、困ったことが発生した場合にも会社としての対応ができるかと思われます。全社での定期的な朝会がないことやフリーアドレス制を採用していることもあり、時間の縛りは厳しくないのではないかと感じております。

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月08日
女性の働きやすさ:働きやすそう。当事者になったことがないのであくまでも第三者目線
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回答者: 女性/ 人材開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:女性だからと不公平感はあまり
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回答者: 男性/ 不動産営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月08日
女性の働きやすさ:男性も女性も育休や産休を取っている人がたくさんいる社員の働きや
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:産休育休をしっかり取って復帰する方が多いし、幹部クラスにも女性
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ プロジェクトマネジメント/ プロジェクトディレクター

4.4
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:有給休暇の取得は奨励されており取得し
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回答者: 男性/ シニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロジェクトマネジメント/ シニアプロジェクトマネージャー

3.6
口コミ投稿日:2023年08月09日
女性の働きやすさ:女性も活躍している人が多くいる
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回答者: 男性/ 建築/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:時短勤務等あるため、働きや
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月08日
女性の働きやすさ:女性の管理者も多く、性別問わず成果を出せば認められる社風です。
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回答者: 回答なし/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:仕事のみを生きがいにしている女性には働きやすいですが、子供がい
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回答者: 男性/ GWS/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月25日
女性の働きやすさ:そのように思う。育児休暇、産休、時短勤務は取り易い雰囲気を感じ
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回答者: 男性/ ファシリティマネジメント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月09日
女性の働きやすさ:言ったもん勝ちの風潮があり、上司によってかなり働き方に差があり
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月21日
女性の働きやすさ:女性のマネージャーも一部ではいるが、やはり男性が多い印象、ただ
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回答者: 女性/ ファシリティコーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月25日
女性の働きやすさ:女性の管理職の方も多く、女性にとって働きやすい環境だと思います
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回答者: 男性/ 鑑定部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:フレキシビリティ、働きやすい
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回答者: 男性/ ファシリティコーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ GWS

3.3
口コミ投稿日:2021年08月20日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務などが柔軟で女性にとってはかなり働きやすい
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ /

4.0
口コミ投稿日:2021年05月07日
女性の働きやすさ:産休制度など、女性に対して
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年06月19日
女性の働きやすさ:働きやすいと思
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回答者: 女性/ ファシリティマネージャー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ファシリティマネージャー

4.8
口コミ投稿日:2024年01月31日
女性の働きやすさ:休暇が取りやすいか、働きやすいか、は常駐先クライアントによる。
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回答者: 女性/ プロパティマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ プロパティマネジメント本部/ プロパティマネージャー

3.3
口コミ投稿日:2020年07月30日
女性の働きやすさ:プレイヤーかアシスタントかで極端であり、収入も大きく差がある。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:育休・産休制度はもちろんのこと、時短勤務や在宅勤務が認められて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月20日
女性の働きやすさ:一方で在宅勤務の場合、家でも残業をすることになるので、どのタイ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:産休後に復帰して働いている子育てママが多いので女性としては働き
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ アセットサービス部/ シニアアソシエイト

4.2
口コミ投稿日:2022年11月07日
女性の働きやすさ:男女問わず能力を重視する会社であるので、女性だからといって引け
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回答者: 男性/ エンタープライズファシリティマネジメント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:女性でも、プロジェクトマネージャーがいるので、男女ともに出世す
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:産休・育休の取得もしやすく、職場復帰後も時短で勤務されている方
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月17日
女性の働きやすさ:男性が多く、女性は少なかったため、特に女性が働きやすい環境とは
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3.7
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