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株式会社URコミュニティの専門職系(コンサルタント、金融、不動産)職種の社員の口コミ

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女性

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
事業の強み:URの完全子会社であるため、潰れないかと思われる点。民間会社では受け
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
成長・キャリア開発:他社で活かすキャリアは得られないかと思われる。準公務員として
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 2万円 134万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 134万円
給与制度:公務員に準じている。田舎の公務員とほぼ同等。仕事量と業務内容を考えた際
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 3万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 110万円
給与制度:昇給は年一回あり、事務・技術関係なく20代で5000円/年ほど。賞与は
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回答者: 回答なし/ センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
企業カルチャー・社風:会社全体の風通しの良さは上司による。担当者間の風通しは人に
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回答者: 回答なし/ センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:コンペは毎年開催されており、内容によっては実現可能である。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
福利厚生:通常は27,000円/月ですが転勤などで引っ越しが必要な場合、自社管理
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回答者: 回答なし/ センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
福利厚生:通勤手当・旅費補填あり住宅補助あり借り上げ住宅補助(自宅から職場まで6
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回答者: 回答なし/ センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
福利厚生:通勤手当は道のりの最低金額でなくとも全額補助が出る。住宅補助も条件によ
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
企業カルチャー・社風:とても人間関係も良かったです。働きやすい環境でした組織体制
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:ワークライフバランスを求めていたので、満足してい
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年03月08日
福利厚生:資格手当がないのが辛い。業務上必要な資格を取得しても一時金で終わってし
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回答者: 回答なし/ センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 4万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与体系については公務員とほぼ同じであるため、他社と比較してよくはない
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
成長・キャリア開発:適宜、資格取得の案内があり、落ちたとしても半額は貰えるため整
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回答者: 回答なし/ センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
勤務時間・休日休暇:部署と立場と上司による。多様な働き方支援:子どもができたら男
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回答者: 回答なし/ センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
事業の強み:ほぼ潰れることはないこと。事業の弱み:管理側はミス(漏洩、事故)をし
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回答者: 回答なし/ センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
成長・キャリア開発:資格を取ればその分の費用は出される。取れなくても半額は出して
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回答者: 回答なし/ センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:契約社員であれば毎月資格手当が出るが、総合社員は受験費用のみ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年02月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:URと名前がついているが仕事内容は住宅管理なため
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回答者: 回答なし/ センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。女性間のあれこれは事務所
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:働きやすすぎるため、他への適応が
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年10月13日
女性の働きやすさ:女性は時間の調整がしやすく働きやす
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回答者: 回答なし/ センター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年05月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:かなりマルチタスク
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