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回答者別の社員口コミ(株式会社URコミュニティ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 非正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 非正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 女性

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上下期で目標を個人で設定する。それには
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
女性の働きやすさ:時間単位の年休、産休育休、時短制度もあり、また取得が当たり前な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:正社員、契約社員での身分の差が業務内でははっきりしていない部分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:契約社員でも多岐に渡る業務に携わる事が出来、やりがいの意味でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:定時で必ず帰社する者がある分、ワークバランスがおかしくなってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
多様な働き方支援:ほぼ定時で帰社する事が出来るため、プライベートを確保しやすい。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】圧倒的なコミュニケーション能力。老若
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】評価はあくまでも数値化出来るもの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】枠にとらわれず、自分で設定した目標に向か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事の厳しさ】お客様応対のほとんどはクレームのようなもの。近隣トラブ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【仕事のやりがい】全国的に家賃などの収納率で競っており、表彰制度などが
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口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】多部署の一次受付もひとつの課に課されており、多部署
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】ほぼ皆無であり、課毎の隔たりがかなりあるが、その分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】窓口応対があるため、交代制となって
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】少し会社批判にはなってしまうが、担当職以外の事柄は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:何を担当するかにもよるが、女性職員は窓口の接客がある。窓口業務とは、一
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】評価制度があるおかげで、それを達成すべく、あ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
成長性・将来性:出来たばかりの会社であるが、来年度から地域社員の採用が始まり、有
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口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:出来たばかりの会社であるが、親会社の独立行政法人のコンプラなどを採
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
会社の安定性:親会社が独立行政法人であり、出向などもあることから、株式会社であり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】契約社員から正社員への採用試験も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:社員は定着してはいるが、契約社員の40代前半の独身女性はその頃を機
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口コミ投稿日:2018年06月25日
雇用の安定性:収入の安定と、人数確保が充分な為、辞める人は少ない。退職するとすれ
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】一部の人に業務が集中しており
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】人数に充分な確保をしている職
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】時間単位の有休の為に年間付与日数から40時
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】半日、1時間単位で取得出来るため、年間を通
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】だいたい9月まで残しておき、シルバーウィー
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】夏休みが7日間付与され、7~9月の間に消化
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:有休を取得しやすいので、職員の数が足りなくなる事も多々あり、
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口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:1時間単位で有休は取得出来る。半日休む必要はないけど、という
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口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:独身で働くには圧倒的に年収が足りない。年収は260万ほどであり、賞与の
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口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:配偶者がいれば、それなりに納得のいく金額であるとは思う。年間で、2ヶ月
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【給与制度の特徴】私が経験したのは契約社員で、月額がきっちり決まってい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
勤務時間・休日休暇:残業をしなくていい職員としないといけない職員の落差が激しい。
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