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岩手沢井薬品株式会社の福利厚生・オフィス環境についての女性の口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給休暇はすぐに取れない。事前に書類を提出し、許
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】消化率は悪く、各社員が年に2、3日取れればいい方。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】営業の定着率が特に悪く、勤務時間が長いので特に女性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇について】年末年始は12月30日か31日から、1月3日までの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】交代制で休憩を取るため、忙しいほど休憩がとれない。昼
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】施設は新しいが、事業が大きくなることを想定していな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】福利厚生は充実していない。家賃手当は3年以上勤務し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】年に一回の健康診断と、一部社員にのみインフルエンザの予
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【女性の活躍度】なし。産休や育休が認められておらず、有給休暇も取ると評
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】マニュアルなどがなく、口頭や働いている
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】上司に口頭で言われるのみ。本社から残業時間を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】有給休暇は取れない。なるべく早く上司に口頭で伝え
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給以外の休みについて】土日が休みなのだが、月末の土曜日に出勤すると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】特になし。一部の社員で休みの日に集まることはあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働いていける環境か】拘束時間が長いこと、休みをとりづらいこと、産
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】昼休みは交代制で取るので、忙しいとそれぞれ昼休みを取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取得率】退職するにあたって有給休暇を使えるようになるので0
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