口コミ投稿日:2023年05月18日
口コミ投稿日:2023年09月26日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年03月28日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年01月26日
回答者: 女性/ 管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年01月18日
回答者: 男性/ 施工管理(設備)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ サービス事業部/ その他
3.0
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備ソリューション事業部/ なし
3.3
口コミ投稿日:2023年01月21日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2023年09月23日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ f/ なし
3.3
口コミ投稿日:2023年09月07日
回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月21日
回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年07月20日
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年07月14日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月14日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ f/ なし
3.6
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年09月02日
回答者: 男性/ 営業室/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2021年01月08日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2021年07月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2021年01月15日
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年07月26日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2023年07月09日
回答者: 男性/ z/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ その他/ s/ d
5.0
口コミ投稿日:2023年04月12日
回答者: 男性/ 事業管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2023年07月08日
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2023年01月31日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任
3.1
口コミ投稿日:2022年10月07日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本統括支社 設備ソリューション営業統括部/ 係長
2.5
口コミ投稿日:2023年10月12日
回答者: 男性/ 総合/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 平
4.0
口コミ投稿日:2022年01月06日
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
1.9
口コミ投稿日:2020年08月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年01月29日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ディーラー営業/ 担当
2.9
口コミ投稿日:2020年12月03日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ f/ なし
3.6
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2.6
東京都台東区上野1丁目16-2
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他
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2.2
東京都港区芝3丁目5-5芝公園ビル 7F
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.8
京都府京都市右京区西院平町10
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務/ 一般
勤務時間・仕事量:朝は毎朝の朝礼後、伝票整理や、金庫のお金の管理、あとは月初は...
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2.8
広島県広島市西区観音新町2丁目1-10
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:以前より働き方改革の為残業はかなり減っています。また、休日の...
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3.1
東京都港区赤坂1丁目1-12明産溜池ビル
商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によります。本社勤務者は定時で帰る人も多く、休日出勤もな...
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3.0
愛知県名古屋市港区
商社・自転車・輸送機器
2.4
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商社・自転車・輸送機器
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日でも会社に来て仕事してる様子も見受けられます。そこまでし...
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3.2
神奈川県横浜市神奈川区
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ プロダクトエンジニアリング/ 無し
勤務時間・休日休暇:やはり外資系企業なのでワークライフバランスは充実していた。有...
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2.9
埼玉県さいたま市北区吉野町2丁目222-10
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:月の残業は40時間程度まで付けることが出来るが、基本はサービ...
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3.0
宮城県仙台市宮城野区扇町5丁目11-3
商社・自転車・輸送機器
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:年末年始、ゴールデンウィーク、お盆は5日以上の連休があります...
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株式会社デンソーソリューションのカテゴリ別口コミ(273件)
株式会社デンソーソリューションの回答者別口コミ(56人)
- フリート / 課長 / 自動車部品の法人営業 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 新卒/ 男性
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2.3
最新の回答:2024年03月05日
- 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月22日
- 設計 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年09月26日
- f / なし / サービス 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年09月23日
- 事務系 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年09月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社デンソーソリューションの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
時々、土曜日の出勤日がありますが、有給休暇をとって休む人が多いです。
基本的には、有給休暇は取りやすい雰囲気です。
自分でしっかり業務のスケジュール管理ができていれば、有給休暇もしっかり消化できると思います。
また、支社ごとに定時退社の日などを設定しているのでワークライフバランスへの意識も高めな会社だと思います。
多様な働き方支援:
コロナ流行以降、リモートワークの環境が整えられました。部署や業務状況によって、リモートワークができない場合もありますが、会議など、リモートワークで在宅している場面を多く見かけます。
支社によっては、フリーアドレス制を導入していて、ある程度、好きな座席で業務にあたる事が出来ます。
フリーアドレスのため、社内もすっきり片付いています。