回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設備ソリューション事業部/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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550万円 | 34万円 | 3万円 | 137万円 |
年収 | 550万円 |
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月給(総額) | 34万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 137万円 |
昇給:年1回(4月)
昇格:年1回(4月)
家族手当あり;7,000円/人
通勤手当:実費(リモートメインの場合)
持ち株奨励金:掛け金の10%会社から支給
評価制度:
年に2回業績と行動面での評価がある
役職については20代後半に主任、30代中盤に係長、40代前半に課長のイメージ
試験はあるが、課長までは順当に昇進する。課長以上はアピールと実績。
ただし、親会社からの出向者が大半を占めているため部長以上は狭き門。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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