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株式会社シュクレイの年収・給与についての女性の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:年に2回夏と冬に賞与有。毎年1回春に昇給がありどちらも上長からフィード
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 28万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:役職が上がると昇級します。また年度末の評価によって次の年のベースも上が
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口コミ投稿日:2023年03月26日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:賞与もしっかり出ます。役職がつくと役職手当もあります。役職手当の方がわ
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口コミ投稿日:2024年04月22日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2024年04月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:•年に2回賞与がある。業績で変動する。•店舗の売上も評価の対象になるが
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口コミ投稿日:2023年02月18日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:販売職にしては給料いい方だとおもいます。(最近基本給が3万アップしたの
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口コミ投稿日:2023年06月21日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部

3.8
口コミ投稿日:2023年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:等級によって給与が変わる。等級レベルによっては作文を書いて合格しなけれ
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口コミ投稿日:2022年06月14日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:店長手当は、お小遣い程度です。普通の一般社員と大して、給与変わらないの
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口コミ投稿日:2022年09月28日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 37万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:7段階で等級制度がありまた役職によって役職手当がある。評価基準はあるが
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口コミ投稿日:2022年10月06日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売部/ 店長

4.3
口コミ投稿日:2022年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 24万円 1万円 120万円
年収 420万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与はびっくりするほど高い専門卒で入社1年目で80万ほど頑張れば頑張る
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口コミ投稿日:2022年10月26日

回答者: 女性/ 接客業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売

4.8
口コミ投稿日:2022年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:主に昇格すると給与が上がる。新卒の高卒、専門卒と大卒では初任給にかなり
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:販売職としてはお給料はいい方だと思う。賞与もある。住宅手当は曖昧な部分
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口コミ投稿日:2024年03月09日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 35万円 5万円 70万円
年収 350万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給はほぼありません。役職がかわると少しだけ手当がつきます。キャリアア
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口コミ投稿日:2021年10月07日

回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 0万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与年二回5段階評価上司からなぜその評価になったのか面談あり各種手当 
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口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 62万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与が満額出ると想定年収になるので、業績が悪いと思ってたどおりの給料は
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口コミ投稿日:2023年04月21日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売/ 販売

4.2
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:基本給が全社員一律3万円アップしたため、中小企業よりも給料は良い評価制
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 0万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価制度:売上成果が出てれば評価はあがります。ただ、店舗の立地が大きく関係してく
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口コミ投稿日:2022年05月05日

回答者: 女性/ 社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:幹部は高い評価制度:一年に
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口コミ投稿日:2023年03月03日

回答者: 女性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 18万円 1万円 50万円
年収 280万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与に関しては頑張ったら頑張った分だけどしっかりもらえる。年功序列とい
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口コミ投稿日:2020年11月17日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:住宅手当は新卒全員に出るわけではなく、上京した人たちのみなのでそれ以外
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:お菓子業界の中では、給与、賞与は高い方だと言う話ですランクが設けられて
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:基本、人を大切にする文化の為、悪質的な評価はせず、昇格しやすい方向性に
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:企業が飛躍的に成長していた為、とても業績がよく、その分ボーナスへ反映さ
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:上司によって、評価基準は異なる。各々の仕事の仕方が、各部署間の垣根を越
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:合併により、契約社員の枠組がなくなり、契約社員の採用がないのですが、正
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口コミ投稿日:2019年01月16日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はあまり伸びず、また途中会社が合併した為、ボーナスの金額の停滞感
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:向上心がない場合はそれ相応の評価になるので、先輩が部下になることもある
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口コミ投稿日:2019年02月28日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:頑張った分だけ給料やボーナスに反映する。最初の研修で半年後、1年後、3
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