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株式会社古久家のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社古久家の回答者別口コミ（2件）

  • 調理員 アルバイト・パート/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
4.1 最新の回答：2021年12月23日
  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 退職済み/ 男性
2000年時点の情報
2.3 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社古久家の職種別口コミ（8件）

販売・サービス系（6件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社古久家の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 男性/ 調理員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2021年12月23日
福利厚生:
社員では無かったのでわかりません

オフィス環境:
店舗はたまに改装してました

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株式会社古久家の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 男性/ 調理員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2021年12月23日
勤務時間・休日休暇:
時間はよく守られていると思います。残業をしている社員さんは見かけなかったと思います。シフト制になっているので、予定や休みは取りやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワークなどはなかったです。店舗なので早帰りはできません。副業はどうでしょうか、してた人はいたのかも知れません。

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株式会社古久家の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 男性/ 調理員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2021年12月23日
企業カルチャー・社風:
古風な会社だと思います。地元密着の企業ですね

組織体制・コミュニケーション:
みんな仲良く楽しそうでしたよ！終わったら、みんなで飲みに行ったり、カラオケに良く行ってました！

ダイバーシティ・多様性:
ダイバシティーは無い。

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株式会社古久家の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 男性/ 調理員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2021年12月23日
女性の働きやすさ:
頑張れれば問題ないかと思います。女性の社員は少ないと思います。

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株式会社古久家の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 男性/ 調理員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2021年12月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
特にありませんでした。

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株式会社古久家の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日：2015年08月01日
成長性・将来性：チェーン店で湘南の地域を展開していますが、どちらかと言うと堅実なイメージが強かったです。急成長するという事は無いと思いますが、着実な感じがしました。進化してないわけではないのですが、新メニューや期間限定メニューなども奇抜な発想で勝負するというよりは、こだわりの味を生かしつつ行っていたように思います。
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株式会社古久家の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年12月23日

回答者： 男性/ 調理員/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日：2021年12月23日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
60万円 3万円 0万円 15万円
年収 60万円
月給（総額） 3万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 15万円
給与制度:
2年間居たがなかなか時給は上がらなかった10年近くのバイトの子がいましたが全然上がらなかったです

評価制度:
新店舗をどんどんオープンさせる企業では無いので昇進や昇格はむずかしそうです

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