株式会社MEIJIとまとのカテゴリ別口コミ（94件）
株式会社MEIJIとまとの回答者別口コミ（16件）
- 総合管理 / 正社員 / 配達 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答：2024年03月24日
- 配達 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年08月20日
- 顧客管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年04月03日
- 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
5.0
最新の回答：2022年05月11日
- 配送 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年02月18日
株式会社MEIJIとまとの職種別口コミ（94件）
株式会社MEIJIとまとの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社MEIJIとまとの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月20日
株式会社MEIJIとまとの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社MEIJIとまとの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
企業カルチャー・社風:
基本、トップダウンな風土。
組織体制・コミュニケーション:
上司によるが、自分中心な上司に当たると仕事のやりがいが無い。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の従業員はいないと思う。
基本、トップダウンな風土。
組織体制・コミュニケーション:
上司によるが、自分中心な上司に当たると仕事のやりがいが無い。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の従業員はいないと思う。
株式会社MEIJIとまとの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社MEIJIとまとの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
株式会社MEIJIとまとの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社MEIJIとまとの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
株式会社MEIJIとまとの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社MEIJIとまとの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより給与が少ない。見込み残業みたいな感じがあるから、冷静になると給与は高くはない。
あと、有給は3日以上連続で取れないと思う。(従業員が余ってないため)
思ったより給与が少ない。見込み残業みたいな感じがあるから、冷静になると給与は高くはない。
あと、有給は3日以上連続で取れないと思う。(従業員が余ってないため)
株式会社MEIJIとまとの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社MEIJIとまとの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年08月20日
回答者： 男性/ 配達/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
株式会社MEIJIとまとの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社MEIJIとまとの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2022年05月11日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
営業職はやればやるほど、評価され給与も賞与も上げられます。また、総合管理職は段階を踏んでステップアップして行きます。他の会社と比べ給与水準は高いと思います。向上心とやる気があれば満足して働ける環境だと思います。
評価制度:
半期ごとの成績で賞与が確定します。成績が良いと半期で50万円以上の賞与がもらえます。
年間で5千円の昇給制度もあり、働いている社員は魅力に感じているみたいです。
営業職はやればやるほど、評価され給与も賞与も上げられます。また、総合管理職は段階を踏んでステップアップして行きます。他の会社と比べ給与水準は高いと思います。向上心とやる気があれば満足して働ける環境だと思います。
評価制度:
半期ごとの成績で賞与が確定します。成績が良いと半期で50万円以上の賞与がもらえます。
年間で5千円の昇給制度もあり、働いている社員は魅力に感じているみたいです。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社MEIJIとまとの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社MEIJIとまとの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
福利厚生としてmejiの宅配専用商品が、社員価格で利用することができます。
たくさんの種類があるので、社員も満足している様子です。
オフィス環境:
事務所に関しては、常に整理整頓されており、すぐに必要な書類や資料が取り出せます。
また配達側のスペースは、机が縦に並んでおりコミュニケーションが活発です。
人間関係が良好なのもこの企業の特徴です。
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