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株式会社ティーアイエスの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 営業2部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的には相対評価となります。業績が悪ければ一律で給料がひかれることも
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回答者: 男性/ 営業2部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でアダルト感のない接しやすい社員が多いと
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回答者: 男性/ 営業2部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
福利厚生:福利厚生は気持ちいいぐらい何もありません。社会保険交通費は支給されます
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回答者: 男性/ 営業2部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
企業カルチャー・社風:商材はアダルトになりますが非常に明るい社風で、新しいことは
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回答者: 男性/ 営業2部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
福利厚生:特に目立った特別な福利厚生はありません。最低限の保険や年金交通費のみで
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回答者: 男性/ 営業2部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:アダルト商材をメインに扱っていますが、どろどろし
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回答者: 男性/ 営業2部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
勤務時間・休日休暇:休日は取りやすく、休日出勤をした際は必ず代休を取るように指示
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回答者: 男性/ 営業2部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
勤務時間・休日休暇:ほぼ直行直帰での勤務になりますので、ワークスタイルは個人の裁
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回答者: 男性/ 営業2部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:業界再大手でありほぼ一強ですので、同業他社より圧倒的に有利な環境で営
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回答者: 男性/ 営業2部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:業界シェアナンバーワンではありますので、営業に関しては非常に有利に進
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回答者: 男性/ 営業2部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:アダルト商材に抵抗が無ければ女性の方が上に上がりやすい環境だと
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回答者: 男性/ 営業2部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月26日
成長・キャリア開発:特に何もあり
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回答者: 男性/ 営業2部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年06月03日
女性の働きやすさ:アダルト商材に抵抗がなければ非常に働きやすい環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
成長性・将来性:業界シェアダントツTOPで、DMMグループで資本も売上自体もまだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:まず前提として賞与はありません。新入社員の基本給の設定は、その時代の流
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】まず前提として、成人向け商材を取
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:毎年変わらず「相対評価」を基準としています。一見、業績が悪くても評価が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
勤務時間・休日休暇:社員登用となれば半年後に10日分付与されます。その後は社歴に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
教育・研修:研修もそんなに厳しくはないので、比較的自由があるとは思う。部署間の異
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
女性の働きやすさ:主に成人向けの商材を取り扱う会社なのでそもそもそのような業界に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
オフィス環境:JR田町駅・都営地下鉄三田駅から徒歩3分くらいの、三田ベルジュとい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
福利厚生:■昇給年1回■報奨金制度(営業のみ)■交通費支給■各種社会保険完備とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月17日
勤務時間・休日休暇:基本的に、全部署10時~19時となっております。早出したから
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月09日
勤務時間・休日休暇:土日祝は会社が休みなので当然休みです。稀に休日出勤したとして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
女性の働きやすさ:成人向けの商材を多く取り扱っている会社のため、当然デスクには性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
仕事内容:【仕事の進め方】大枠は、会社としてやるべき事を掲げられるので基本はそれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月20日
事業での社会貢献:審査団体理事も務める企業ではありますので、違法動画や海賊版販売
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
福利厚生:社会保険完備、交通費支給といった企業としては当たり前のものはありますが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
勤務時間・休日休暇:休日でのオフィシャルな社員交流はありません。仕事は仕事、プラ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月11日
働きがい:良く言えばエンターテイメント業界でありますが、娯楽ではあり生活にとって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
教育・研修:入社時の座学は当然ありますが基本はすぐ現場で実務をしながら覚えていく
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:原則として相対評価です。一見、業績が悪くても他者よりも評価が良ければ給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:40代でも年俸400万には届いていない社員がザラ。年一回の査定で、年に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月24日
雇用の安定性:退職金制度がないため、次の職を見つけるまで退職ができない。五月の査
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】若くして上に上がっている社員が多
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