3.1

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株式会社ティーアイエスの平均年収は362万円、年収範囲は250～450万円です（16人の正社員の回答）。

株式会社ティーアイエスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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株式会社ティーアイエスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
362万円	250~450万円	16人

（平均年齢34.8歳）

回答者の平均年収	362万円
回答者の年収範囲	250~450万円
回答者数	16人

（平均年齢34.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	376万円（平均年齢33.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	322万円（平均年齢38.2歳）
その他（公務員、団体職員他）	420万円（平均年齢29.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
35~39歳	354万円	450万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 営業2部/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年06月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	--万円	--万円	--万円

年収	400万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:基本的には相対評価となります。業績が悪ければ一律で給料がひかれることも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：まず前提として賞与はありません。新入社員の基本給の設定は、その時代の流

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：毎年変わらず「相対評価」を基準としています。一見、業績が悪くても評価が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：原則として相対評価です。一見、業績が悪くても他者よりも評価が良ければ給

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：40代でも年俸400万には届いていない社員がザラ。年一回の査定で、年に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：賞与はない。インセンティブがある。売り上げの１パーセントと低いが、ない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制で、ボーナスなし。ノルマ達成によるインセンティブというのもありま

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：横の営業同士を採点評価しあい、エリアを束ねるエリアマネージャーが査定会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年俸制といえば聞こえは外資系っぽくかっこいいですが、査定で一方的に決め

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年収は、年間2回に分けた査定評価の最終結果で、決められる年俸制。都度自

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：10年以上前は毎年上がり続けていましたが、５～６年前からその傾向も終わ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：ここ数年下がり続けており、業界全体としても先細りの為上がる見込みが薄い

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2020年09月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年収は低く給与アップも期待できない。部署によっては給与も良くなるがかな

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	8万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年俸制で単純に12で割った金額が毎月支給される。賞与なし。インセンティ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与面に関しては満足してます。会社自体もそうですが、給与も比較的高めで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：いわゆる「ボーナス」というものはありません。年収の金額を12ヶ月分で割

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株式会社ティーアイエスの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月01日

入社理由・入社後の印象：初任給が高かったので、アダルト業界は高めなんだと思いまし

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株式会社ティーアイエスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

福利厚生:通勤手当以外は特になし。退職金もない。オフィス環境:駅からほぼ直結で喫

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.5

口コミ投稿日：2024年01月23日

福利厚生:住宅手当は特になし、寮もなし。通勤手当は全額出るのはいい。退職金はある

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会社名	株式会社ティーアイエス
業界	商社（その他商社）
URL
所在地	東京都港区芝５丁目３６－７

従業員数	134名
設立年	2005年
資本金	3百万円
代表者	島崎啓之
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ティーアイエスの平均年収は362万円、年収範囲は250～450万円です（16人の正社員の回答）。

株式会社ティーアイエスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを24件掲載中。

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職種	平均年収
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