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株式会社アイグランの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】マネージャーなど上司は男性がほとんどだ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ほぼ女性ばかりので共感してもらえること
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月02日
女性の働きやすさ:園長先生に若い年齢の方が多く、やる気さえあれば若くしてキャリア
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回答者: 女性/   / 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月20日
女性の働きやすさ:育休手当などがありますが、連絡を催促しないとお金が入っていない
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
女性の働きやすさ:女性が多い職場ではあるが、働きやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:持ち帰り書類はそんなにないですが、正社員だと子持ちは厳しいと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月18日
女性の働きやすさ:自分が勤務していない園があればそこで子どもを受け入れてもらいや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月30日
女性の働きやすさ:産休、育休は取っている先生は何人もいたので、そこそこ普通の会社
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 事務/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:自身の子供が熱をだしたり、病気にかかってしまった際などは、快く
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2023年04月29日
女性の働きやすさ:女性中心の職場であるので、女性の管理職登用は充分に望めます。主
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:ほとんど女性なので管理職になりやすく、また家庭の事情に柔軟に対
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回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
女性の働きやすさ:女性が多い職場なので、お子さんが熱が出て休んでも理解がある園だ
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回答者: 女性/ 保育補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.7
口コミ投稿日:2022年10月31日
女性の働きやすさ:びっくりするぐらい保育士が辞める。入ってもすぐやめるのでいっこ
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ あい保育園みずほ/ なし

2.0
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:私のいた園は女性しかいなかった。休暇は取りやすくしようという雰
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他

1.7
口コミ投稿日:2022年01月09日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしている。本社の担当の方も、わからないこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:希望休みは取れるが同じような条件の人ばかりを雇ってるので、希望
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月16日
女性の働きやすさ:勤務は基本的に自分で好きなように組めるので助かっています。希望
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