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株式会社アイグランの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アイグランで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1016件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイグランへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ ほいく/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年06月07日

企業カルチャー・社風:
挑戦は沢山できる職場だと思います。
色んな園があるため希望出すと異動ができたりすることも可能なので結婚や出張でも安心して園異動が出来る

組織体制・コミュニケーション:
自分がいた園では少し聞にくい雰囲気はありましたが、人員に余裕がなくみんなが沢山動いていることが多かったのでそう感じてしまったのかもしれません。また休憩の時は入りたてだと話しかけにくい雰囲気がありました。

ダイバーシティ・多様性:
ワークスタイルは沢山可能性があると思います。正社員やパートで色んな出勤帯がありましたので相談すると色んな出勤帯が可能なのかと感じます。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年04月02日

企業カルチャー・社風:しらないけど、私の場所は挑戦はしにくい環境だと思う組織体制

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回答者：女性/ 保育/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2024年07月19日

企業カルチャー・社風:ありがとう昼礼があり、社員同士でありがとうを伝え合う事があ

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年05月18日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流については各園で違いはあると思うが、私

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2023年12月28日

企業カルチャー・社風:上は現場のことを軽く見過ぎ。全部現場任せなので、園によって

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月03日

企業カルチャー・社風:食育や献立など新たにアイデアを取り入れることはできる。毎月

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回答者：男性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年07月12日

組織体制・コミュニケーション:現場単位の話しであればすごくコミュニケーションは取

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:要望等を書いて提出する機会もありますが、反映されたことはあ

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回答者：男性/ マネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:トップダウン。熱量で乗り越えていく、昭和のようなイメージ。

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年11月04日

組織体制・コミュニケーション:場所によってだと思いますが、上が良ければ雰囲気も良

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年07月12日

組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制はよろしくないです。企業カルチャーもな

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年07月16日

組織体制・コミュニケーション:各園によって雰囲気はかなり違ってくると思います。よ

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:色々、やりたい事があればやらせてくれると思う。組織体制・コ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.6

口コミ投稿日：2023年11月22日

組織体制・コミュニケーション:若手を育てる文化がなく、新人に対しての教育体制が弱

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

組織体制・コミュニケーション:仲のいい先生同士は仲睦まじくコミュケーションをとっ

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回答者：男性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 給食責任者

3.8

口コミ投稿日：2025年05月08日

組織体制・コミュニケーション:保育園の職員は基本的に仲は悪くないように思いました

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年11月24日

企業カルチャー・社風:各園による。組織体制・コミュニケーション:各園とマネージャ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年09月09日

組織体制・コミュニケーション:人間関係は可もなく不可もなかという感じで、お互いが

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年10月26日

企業カルチャー・社風:人がどこも足りていないので、言えば好きなところで働かせても

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育士/ 保育士

3.6

口コミ投稿日：2024年01月31日

企業カルチャー・社風:毎日ありがとう昼礼というのがある。その日その日で感謝するこ

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月29日

組織体制・コミュニケーション:園長がいい人であれば、意見は通しやすいのかなと思う

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 栄養士

2.3

口コミ投稿日：2023年07月22日

組織体制・企業カルチャーの満足点:みんなでまた気持ちが大きいが、とても微妙だが団

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年05月11日

組織体制・コミュニケーション:現場の雰囲気は園よって様々だと思います。施設長は年

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年09月06日

組織体制・コミュニケーション:上司の方に相談しやすかったです。上司の方が会社の方

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回答者：男性/ その他企画・事務・管理系/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年04月06日

企業カルチャー・社風:基本トップダウンで、悪く言えば昭和的な社風。組織体制・コミ

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回答者：女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月13日

組織体制・コミュニケーション:古くからいるメンツは仲いいが、途中から入った場合は

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回答者：回答なし/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月25日

企業カルチャー・社風:園自体はすごく良い職

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年02月17日

企業カルチャー・社風:わざわざ休みの日に会議をしようとする。組織体制・コミュニケ

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回答者：女性/ 栄養士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:どんどん保育園を増や

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回答者：女性/ 保育士/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1

口コミ投稿日：2021年07月13日

企業カルチャー・社風:本社や地域のマネージャーがサポートすると謳っているが実際に

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2021年06月26日

組織体制・コミュニケーション:他園職員同士でもヘルプや研修なので顔を合わせるので

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回答者：男性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2021年11月29日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは取れているが本社とはやり取りが

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回答者：女性/ 栄養士/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:風通しは良くも悪くもない感じでした。組織体制・コミュニケー

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業文化・社風・組織体制：仲良くなり過ぎると馴れ合いになり、逆に上手く噛み合わな

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月10日

企業文化・社風・組織体制：複数担任なので、お互いの意見を出し合いスムーズに色々な

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会社名	株式会社アイグラン
業界	医療・福祉（児童福祉）
URL	https://aigran.co.jp/
所在地	広島県広島市西区庚午中1丁目7番24号

従業員数	3000名
設立年	1966年
資本金	50百万円
代表者	橋本雅文
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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