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株式会社アイグランの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
雇用の安定性:もう保育士がいらない所の募集をかけ続けていて、足りないところに入っ
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回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:保育事業に留まらず、あらゆる事業に手を出しているのは節操ない反面、コ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
会社の安定性:経営方針で体操教室、リトミック、英会話教室を行なっているが幼児なら
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
雇用の安定性:基本的に必要最低限の保育士しか確保しないスタイルなので、育休明けに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月26日
仕事内容:園長や地域により業務が削減されてきていて、事務作業の少なさを感じる。(
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
成長性・将来性:保育園は全国的に必要とされているので需要があると思うが、保育士が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年04月12日
仕事内容:各園で異なるが、基本的には年間計画に基づきながら進めていく。その中で、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
会社の安定性:企業運営の保育園は何年か後には需要が無くなるでしょう。少子高齢化な
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
仕事内容:クラスによって違うが、皆で平等に分担する感じだった。主任は業務が多そう
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月19日
事業での社会貢献:病院内の保育園だったので、お年寄りとの交流があって良かった祖父
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
雇用の安定性:人がいないからか誰彼構わず採用していることもあるようで、人の出入り
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
会社の安定性:こんなに新しく沢山保育園作ってどうするんだ?と言う感じがします。子
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:経験のほぼない保育士が園長になっても保育園を動かせていません。適当な保
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
仕事内容:特に他の園と大差はないが、小規模園の主任につくとどこの園も忙しいらしい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月23日
仕事内容:保育業務を日々こなし個別記録、週案、月案、日誌、連絡帳、行事記録などを
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2019年09月19日
事業での社会貢献:アイグラン自体がたくさん保育園を作っているのは良いことだが保育
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
雇用の安定性:保育士では資格があるから安定はするものの、この会社自体将来性はまっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
新規事業への取り組み:47都道府県にアイグランの保育園を作ったものの作った後は何
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
新規事業への取り組み:新しい園を作りすぎて、オープンにも間に合わなく初日をヘルプ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
雇用の安定性:若い人は入りやすいと思います。雇用もよく募集していますし比較的簡単
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:日案、週案、月案、年案、乳児だと一人一人に月案書いたりします。沢山書類
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月04日
仕事内容:書類の直しはなかった。園長は書類などのチェックを行わず、印鑑を押してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月21日
仕事内容:仕事内容についてはごく一般的な保育園の保育士の仕事といった印象。行事に
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年12月17日
事業の強み:新規の保育所が増えているので園によっての色が出ていくと考えると今後ど
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
成長性・将来性:各地の園で人手が少ないのになぜ次々新規開園をするのか意味がわから
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途採用するのはいいのですが、人が足りないた
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒向けの研修などがたくさんあり、勉強する機
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】人が足りていないので中途採用でもすぐに担任を
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
会社の安定性:マネージャーがコロコロ変わる。入社してから3人ほど変わったがあまり
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:会社は、毎年沢山の保育園を作っています。そして、その度に人が足らないの
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回答者: 男性/ 保育士/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保育園/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年10月07日
事業の強み:全国展開事業の弱み:園が多すぎて、人が足りていない事業展望:わからな
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月01日
成長性・将来性:少子高齢化というこの時代にもたくさんの園を開園してます。それはま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月11日
仕事内容:保育士として働いています。 なかなか、休憩時間が取りにくく、1時間と聞い
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年04月01日
事業での社会貢献:通常の保育園だけではなかなか思うように預けられない方も多いと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:マニュアルも適切な指導もなく、すべてOJTで自分の身を守りながら仕事を
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回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
事業の強み:ない事業の弱み:新たな園を作れば良いと言う問題ではない。保育... 続きを見る

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