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アシックスジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミページです。アシックスジャパン株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを468件掲載中。ライトハウスは、アシックスジャパン株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月01日

教育・研修：就業規則はきちんと整えられ、守るようなシステムになっています。残業に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月01日

教育・研修：正社員登用や昇給はありますが、最近はなかなか難しいようです。契約社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年04月10日

働きがい：他のメーカーのものを希望できた方が、接客をしていくうちに最終的にうちの

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

教育・研修：研修は、本社で行い新人研修、ステップアップ研修、リーダー研修、店長研

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月12日

働きがい：近年のグローバル化よりダイバーシティ精神にて中途採用を積極的に行ってお

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年11月27日

働きがい：トップダウンだけでは無く、ボトムアップを重要視している。意見を言い易い

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：マネージャーや部長になっても、定期的に研修も行われており、近年は年齢

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月12日

教育・研修：各年代において教育研修がありしっかりしていると思う。リーダー研修もあ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年12月12日

成長・キャリア開発：業績評価はチーム評価になっており、賞与の評価対象になっている

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】身近な上司や、統括部長、技術

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んです。希望はあまりに

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：「健全な身体に健全な精神があれかし」との創業哲学を掲げている

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】個々で抱

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】その分野で必要な資

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【会社主催の講習会・セミナーについて】12と重複しますが、頻度は3ヶ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】感じます。社員向けのス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容な風土で、初めは失敗して当たり

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】実戦の中で学ぶ環境で、未経

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・経験・スキル】販売であれば、コミュニケー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【働きやすい環境か】休みは月8日もらえるので、他の会社より働きやす環境

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】研修は年に2度ある。新人が対象。研修内容もほん

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】毎朝朝礼でやる事を決める。上司が全てを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】店舗で出来ることはかぎられており、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わりについて】ない。SVとは月に2.3回お店のことについ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】店舗にもよる。販売なので中途でとなじめる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】個人。売り上げをとらなくてはいけないのでチー

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ ウォーキング事業部

1.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

成長・キャリア開発:資格取得を無料で受講出来る機会等はよく案内された。働きがい:

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年06月02日

成長・キャリア開発:タイミングや人によって違いますが、正社員と契約社員の差別なく

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回答者：男性/ 販売職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月19日

成長・キャリア開発:店舗では女性がキャリアアップしていく様子は見られなかった。元

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

成長・キャリア開発：社内教育も入社年度によりキャリアアップの育成をしています。e

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月29日

教育・研修：2年目、3年目と研修があるがあまり身にならない研修が多い。外部講師な

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

成長・キャリア開発：入社年数に分けているが、店舗人数が少ない所や店舗が遠方のため

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年02月12日

働きがい：足のトラブルがある方に普通の人と同じような革靴が履いて歩けると喜んでも

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月15日

教育・研修：付帯作業のレクチャーはしっかりと行ってくれ問題ないが接客の指導をでき

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年05月27日

働きがい:自社製品が好き、接客が好きなら働きやすい環境だと思う。接客研修も定期的

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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覚えていく感じ... 続きを見る

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愛知県名古屋市名東区本郷３丁目１３５本郷インタービル　２Ｆ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

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会社名	アシックスジャパン株式会社
業界	商社（その他商社）
URL
所在地	東京都江東区新砂３丁目１－１８

従業員数	2300名
設立年	2012年
資本金	90百万円
代表者	小林淳二
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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(3.1)	プーマジャパン株式会社口コミ(443件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 14 時間
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