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回答なし
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新卒入社
口コミ投稿日:2024年12月13日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東事務所/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2024年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 23万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
年棒制の為、賞与はなかった。会社の業績が良かった1回だけ少額の寸志が出た。昇給は、所属部署内で最高評価が得れれば、昇給ありだが上長の評価が主観的な部分が混入してなかなか上がらない。下がる事はあまりないが昇給する事がほとんどない。

評価制度:
年に2度面談で目標に対しての評価を受けるが評価基準があいまいで上長がその判断基準に沿って評価する技量を兼ね備えていないので主観的な評価で終わってしまう事が多かった。

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東事務所/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2024年12月13日
企業カルチャー・社風:社風やカルチャーは日本の中小企業で特に問題はなかった。組織
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東事務所/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2024年12月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は、8時間で休日は週休二日という事でほかの企業と同じ
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口コミ投稿日:2024年11月13日

回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 本社/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2024年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:給与は人によってばらばら。設定基準がないようである。年棒のため賞与はな
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口コミ投稿日:2016年12月05日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【残業代について】35時間はみなし残業なので、実質36時間目から支給と
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:基本的には客先常駐の仕事でないとスキルがあがらない。 自社のみでの教育
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制である。 月35時間のみなし残業分込である為、月額にしても大した金
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関東事務所/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2024年12月13日
女性の働きやすさ:女性は働きやすいと思う。現場作業はないがオフィスワークがやれれ
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回答者: 男性/ 移動体通信エンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年06月21日
女性の働きやすさ:事務職以外は女
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回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 本社/ 担当

2.0
口コミ投稿日:2024年11月13日
事業の強み:厳しい。仕事を取ってくる営業がいない。事業の弱み:弱
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