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ジェットスター・ジャパン株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
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その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ シニアマネジャー

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:入社後暫くは昇級がありませんでした。立上げの最も苦しい時期だったのでか
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ シニアマネジャー

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社理由:業界を変えたかった入社前に認識しておくべき事:中間管理職以上の能力の改
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ シニアマネジャー

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
勤務時間・仕事量:9時出社18時までの勤務。仕事量は出来る人にかなり仕事のしわ寄
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ シニアマネジャー

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
働きがいを感じるポイント:お客様が楽しそうに飛行機を利用されている時。安い料金で
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ シニアマネジャー

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
働き方の満足点:法令で遵守すべき部分においては働き方支援プログラムがよういされて
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回答者: 女性/ 運航/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月09日
成長・キャリア開発:稟議などが簡単なメールなどで決まっていくため大手に比べると物
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回答者: 女性/ エージェンシーサポートコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
事業の弱み:格安航空業界は、たくさんの競合他社があり、またビジネスモデルができあ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ シニアマネジャー

2.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
福利厚生:退職金はなくDCなので低い。福利厚生はリロクラブ利用可能オフィス環境:
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回答者: 女性/ エージェンシーサポートコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
働きがい:昔から、旅行に行くことや、飛行機に乗ることが大好きだったので、実際に飛
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回答者: 女性/ エージェンシーサポートコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:残業は、私の職種においては、たまにはありますが、年に数えるほ
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 人事/ シニアマネジャー

2.1
口コミ投稿日:2021年12月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初の数年は業績の問題もあり、一切給与が上がらな
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回答者: 女性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事/ シニアマネジャー

2.4
口コミ投稿日:2023年07月31日
多様な働き方支援:在宅勤務や副業は会社が認めれば可能、子育てしている社員も時短勤
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:LCCを根付かせるということは、これまでにない低価格で気軽に乗
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ローコスト戦略なので給与はそこまで高くないし今後もいちじるしい昇給は無
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:LCCという業界を日本に根付かせるということは、これまでにない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:就航してまだ2年経過したばかりで、規模を拡大していっている。ダイナミッ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【導入した方が良いと思う福利厚生】人員の補充による各自の業務量の軽減。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【各種手当の有無・支給金額】LCCで経費削減が徹底されていますので、住
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の頻度・金額】パフォーマンスボーナスはありますが、会社パフォーマ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【月の休日日数やその満足度】トラブル対応で週末出勤が非常に多く、年間で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率や消化促進の取り組み】有給消化も人員の少ない事務方に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長期休暇の頻度や日数】飛行機が常に飛んでいますので、年末年始も遅延や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日出勤の有無やその補填について】部署によります。私は年間で90日程
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの金額や条件】歩合給はなし。残業代はしっかりと出ます。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給の頻度・金額】特に決まった昇給頻度や額はありません。外資系ですの
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