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株式会社アップルツリーの営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
勤務時間・休日休暇:基本土日祝休みで裁量権を持てて仕事が出来る為自由な部分はある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月22日
組織体制・コミュニケーション:若手、中堅は辞めて行く人が多かった。出来る人程すぐ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
事業での社会貢献:事業というより、会社の設立の動機がCO2削減や、持続可能な社会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:ベタベタしない社風で、コミュニティ毎の交流はあるが、そ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
新規事業への取り組み:新しい事業に関しては活発に模索されている。一社員が新たな事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りのホワイト企業。残業もほぼ無し。休日出勤も殆ど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:8時間勝負を徹底。働き方改革は先陣をきって行なっていく姿勢。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:マネージャー層が理解のある方々なので、活発に意見をさせて頂け
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
オフィス環境:適度な距離感、適度な社外交流のベタベタしない社風。清掃は毎日入って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
福利厚生:ベネフィットや、通信健保組合が割引充実。変わったところでいうと、本は比
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
オフィス環境:特に無し。強いて言うなら、1人当たりのデスクスペースがそこまで広く
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
成長・キャリア開発:成長を感じないとしたら、自分が能動的に動けていないといえる。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2019年05月20日
新規事業への取り組み:上場企業の親会社のしがらみもあり、慎重成らざるを得ない部分
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 27万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給 業績次第で上がる可能性があるが基本的に上がったことはないので見込
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝日は休みのため、ワークライフバランスは良かった。平
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月26日
働きがい:競合他社が多い中で、同じ商品を扱っていて、どう提案していくと受注まで繋
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
成長性・将来性:取り扱う商材が限定され、特に太陽光システムは国の政策から外された
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスはない。退職金もない。若手にとっては生涯収入が期待出来ない企業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】上長、社員同士、の寄り添った丁寧なアド
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:社会貢献を掲げているか、本音は利益追求会社。学生のサー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年02月21日
働きがい:マクロで言うとエネルギー業界の会社が抱える課題はイコール国が抱える課題
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年07月04日
事業での社会貢献:これから先必ず表面化していく重要な問題をアーリーアダプターとし
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4.8
口コミ投稿日:2017年02月21日
福利厚生:営業職一人一人の裁量が大きく、考えて行動させる社風。社内の空気もオンオ
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4.8
口コミ投稿日:2017年02月21日
教育・研修:研修はしっかり有りますが、実案件ベースで最初にちゃんとついて教えて貰
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年02月21日
成長性・将来性:一部上場企業の子会社として管理体制やリソースをフル活用しつつも、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年02月21日
勤務時間・休日休暇:透明度の高い勤務管理、残業は殆どなく、社内全体で残業は悪とい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年02月21日
事業での社会貢献:この先さらに高まる需要、ニーズはCSRとしての意味だけでなく、
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4.8
口コミ投稿日:2017年02月21日
成長・キャリア開発:一人で考えるチカラや、0→1を日々考えて行動している。そうい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2017年02月21日
勤務時間・休日休暇:やむを得ない休日出勤に対しては、ちゃんとその後に振替日を必ず
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:取引先との信頼関係の構築をすること、そしてそれが売上に直結することが面
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:商談時などで、「相手をどう攻め落そうと考えながら、話を展開す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:仕事のやりがい(仕事の醍醐味、面白み)法人営業として商談相手のお客様は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社では、一人に与える権限が非常に大きい。責任は重く、自
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:仕事を通じた成長(習得可能な能力・スキル・周囲のサポート)営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:企業理念に、”新エネルギーのインフラ構築を通じて、人の暮らしを
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