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広島化成株式会社の口コミ一覧ページです。広島化成株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを127件掲載中。ライトハウスは、広島化成株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

成長・キャリア開発:直接業務に関する支援制度はありますが、間接的な支援制度はあり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シューズ事業部

2.0

口コミ投稿日：2023年04月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:国内生産のできる工場があると聞いていたが、アッパ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：仕事に対して真摯な方が多くいろいろなことが勉強になりました。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

オフィス環境：古い企業の為、建屋、設備の老朽化が激しく労働災害が後を絶たない。同

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年05月14日

事業の強み:ノーテンキ事業の弱み:アップアップ事業展望:考

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回答者：女性/ 開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年05月25日

成長・キャリア開発:工場なので、色々な資格が必要で会社が資格取得に必要なお金を出

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】とにかく士気が低い。労働の対価を考えた

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

福利厚生：福利厚生と企業が従業員に対して通常の賃金・給与にプラスして支給する非金

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

会社の安定性：創業から70年を経過しており企業としての成長期は完全に終わっている

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：基本的に希望の職種（部門）に配置していただけます。事業部が3事業部制の

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年10月06日

企業カルチャー・社風:古くから続く会社なのでまだまだ古い習慣などがあることは否め

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回答者：回答なし/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年09月26日

事業の弱み:基本的に後追い（SDGsなど）のため、後手後手になってしまいます。中

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一応毎年少なからずベースアップはあります。そこは古い企業ならではのシス

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年05月14日

勤務時間・休日休暇:毎日休み多様な働き方支援:そんなハイカ

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

働きがい：やりがいを感じる事はほぼ無い為、毎日だらだらと仕事をこなすしか無い、こ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

多様な働き方支援：基本は土日休みなので、少ない給料の補填に副業をする上で、予定を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途だから、新卒だからという括り

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 班長

2.4

口コミ投稿日：2024年03月14日

組織体制・コミュニケーション:所属する部署によるが風通しはあまり良いとは思わない

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工業用品/ 平社員

1.8

口コミ投稿日：2021年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	40万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:基本にはベースアップがないため昇給は定期昇給しかい。これは等級によって

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

福利厚生：福利厚生云々の前に、給料水準を上げて欲しい。もはや、給料の不満しか出な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2021年05月14日

福利厚生:知らんオフィス環境:夏は暑い

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回答者：男性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ －/ －

3.3

口コミ投稿日：2023年10月18日

成長・キャリア開発:資格取得手当(会社で決められた資格のみ)有り。研修は社外研修

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

勤務時間・休日休暇：一日の勤務時間は勤怠管理上は8h。あくまで勤怠管理上は。サー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給料面において満足できる点は全くありません。広島化成株式会社に入社した

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

会社の安定性：部門ごとに採算表をとり毎月実績を見比べるので採算性について全社員が

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月23日

オフィス環境：工場設備が古く老朽化が激しい為、いつ事故に巻き込まれるか不安である

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

企業文化・社風・組織体制：昔ながらの社風であるため新しい事を取り入れない、人力で

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

勤務時間・休日休暇：製造部門だと忙しくなるなり残業が超えそうな時は会社カレンダー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月15日

教育・研修：教育はほぼ無し、いきなり現場に放り込まれる現場で揉まれて仕事を覚える

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月17日

会社の安定性：会社の利益ばかりに気を取られて設備の安全化などに手が回っておらず、

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2022年06月11日

女性の働きやすさ:出産前後の育休、その後の時短制度など大企業並みに優遇されていま

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年09月30日

新規事業への取り組み：新規事業への取り組みは積極的でないと思います。薄利多売のO

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回答者：男性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年11月10日

オフィス環境:老朽化した部分は多いが順次改装されており、環境は良

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月06日

雇用の安定性：【中途社員の定着】新卒に比べると遥かに定着率が悪い辞める人の傾向と

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回答者：男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日

会社の安定性：様々な分野に手を出している為、どれかが当たればどれかが当たらない、

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	広島化成株式会社
業界	メーカー（ガラス・セラミックス・タイヤ・ゴム製品）
URL	http://www.hiroshimakasei.co.jp/
所在地	広島県広島市中区光南６丁目１－６８

従業員数	345名
設立年	1947年
資本金	200百万円
代表者	西浩一
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		AGC株式会社 3.6 口コミ(1199件)
2		株式会社ブリヂストン 3.3 口コミ(1524件)
3		住友ゴム工業株式会社 3.0 口コミ(819件)
4		横浜ゴム株式会社 3.0 口コミ(554件)

(3.1)	TOYO TIRE株式会社口コミ(497件) 平均年収（正社員） 530 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:特になく、事前説明通りであった。... (続きを見る)

(2.9)	住友理工株式会社口コミ(482件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 33 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 総合職勤務時間・休日休暇:◯残業時間部署によるが、45時間/月を超えるには申請が必要で... (続きを見る)

(3.0)	日本板硝子株式会社口コミ(443件) 平均年収（正社員） 698 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 契約社員働きがい:製造ラインで働いていました。直接お客様の反応とかを見るお仕事... (続きを見る)

(3.0)	セントラル硝子株式会社口コミ(400件) 平均年収（正社員） 551 万円残業時間（月間） 15 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:多分野での研究がされているイメージであったが、他部署間や工場... (続きを見る)

(2.8)	テクノロール株式会社口コミ(347件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業系（営業、MR、営業企画他） / 現職（回答時） / 正社員教育・研修:教育・研修制度はあまり期待しない方がいいです。入社後の新人研... (続きを見る)

(2.7)	ビューテック株式会社口コミ(283件) 平均年収（正社員） 369 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：女性 / 現場 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:大きい会社に思われる人もいると思うけれど下請けの仕事も多く、... (続きを見る)

(3.7)	株式会社アシックス口コミ(279件) 平均年収（正社員） 624 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 法務部 / 退職済み（2014年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:残業などもしっかりと管理されていた記憶があります。休みの日に... (続きを見る)

(2.9)	バンドー化学株式会社口コミ(266件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 23 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2024年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員勤務時間・休日休暇:勤務時間は勤務形態によって変わり、固定されている。部署によっ... (続きを見る)

(2.8)	アキレス株式会社口コミ(261件) 平均年収（正社員） 451 万円残業時間（月間） 13 時間
社員口コミ回答者：男性 / 技能工 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはあまり感じないがなかなか成長する機会がないためそこ... (続きを見る)

(2.9)	株式会社ムーンスター口コミ(235件) 平均年収（正社員） 345 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：男性 / 企画 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 企画 / 課長事業の強み:新規事業は好調だが売上利益の中心からずれているため新たな収益... (続きを見る)

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