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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

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株式会社プロレド・パートナーズの専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 男性/ シニアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年07月15日
企業カルチャー・社風:肩書は単なる役割分担であり、優劣はないという考え組織体制・
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口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 男性/ シニアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年07月15日
事業の強み:唯一の成果報酬型コンサル様々なバックグラウンドのメンバーが集まってお
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口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 男性/ シニアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年07月15日
福利厚生:オフィス環境はきれいで働きやすい持ち株会もあり、会社が相当の負担をして
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口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 男性/ シニアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年07月15日
勤務時間・休日休暇:ほぼ休日出勤はないフレックスタイム制を導入しており柔軟な勤務
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口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 男性/ シニアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年07月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:業界並みの給与水準業績が良ければ決算賞与も支払われる評価制度:360度
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口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 男性/ シニアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年07月15日
成長・キャリア開発:成果報酬型で成長がマストの環境働きがい:100％お客様の方を
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口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 男性/ シニアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年07月15日
女性の働きやすさ:女性の育休復帰率100％定着率は男性よりも高く、働きやすい子育
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口コミ投稿日：2021年07月15日

回答者： 男性/ シニアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2021年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:社内評価では、結果よりもプロ
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
成長・キャリア開発：経歴や年齢にかかわらず、個人の能力とやる気に応じてチャレンジ
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
新規事業への取り組み：社長が新規事業の旗振り役を率先して実施する点が印象的である
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制：社風として合う人にはいいと思います。様々な業種の方から
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
企業文化・社風・組織体制：ベンチャーマインドがあり、常に新しいことにチャレンジす
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
成長性・将来性：新卒/中途に関わらず、個人の能力とやる気にあわせてチャレンジング
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
勤務時間・休日休暇：始業が10時からと遅い分、終業も遅い印象です。残業もあります
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
成長性・将来性：会社としては、ここ数年で売上も人数も急成長しており、今後も成長が
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
教育・研修：まだ小規模な会社のため、教育・研修制度も発展途上であり、OJTや現場
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口コミ投稿日：2019年04月25日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日
勤務時間・休日休暇：成長スピードを重視する会社のため、勤務時間の短さを重視する人
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株式会社プロレド・パートナーズのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社プロレド・パートナーズの回答者別口コミ（16人）

  • コンサルティング本部 / コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.4 最新の回答：2024年04月01日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年04月23日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年07月31日
  • コンサルタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年06月29日
  • 戦略コンサルタント・経営コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年04月26日
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