3.5

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株式会社プロレド・パートナーズの平均年収は563万円、年収範囲は250～1300万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社プロレド・パートナーズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

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株式会社プロレド・パートナーズの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
563万円	250~1300万円	22人

（平均年齢30.6歳）

回答者の平均年収	563万円
回答者の年収範囲	250~1300万円
回答者数	22人

（平均年齢30.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	323万円（平均年齢29.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	813万円（平均年齢34.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	490万円（平均年齢29.6歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	547万円（平均年齢29.6歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	422万円	650万円	9人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社プロレド・パートナーズの口コミを探す

回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コンサルティング本部

3.4

口コミ投稿日：2024年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
716万円	53万円	0万円	100万円

年収	716万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:
昇給は年1回
各種手当はベンチャー並みで最低限な印象
会社から徒歩35分圏内は3万円の家賃補助が支給されるが家賃の高いエリアのためお得感はあまりない

評価制度:
チームに割り振られた削減目標やバリュー体現、タスクフォース的なプロジェクト貢献などで評価
基本的に定量化されているが上長からどれだけ信頼を得られるかで評価は変わる
普通に働いて業務を身につけていけばそれなりに給与面でもステップアップが見込める風土

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:全員同じの交通費、家賃補助（月3万）と持株会などの福利厚生委あ外、給与

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	0万円	36万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

モデル年収:入社年数と関係なく、100%タイトルとその中のランクと連動している。

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回答者：男性/ 物流コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本的に実力主義で成績によって決定されるが、チームによっては成績が見え

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	0万円	36万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

賞与:タイトルに応じて支給される仕組みで、アナリストはなし、コンサルタントは最大

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:半期に1度給与の見直しがあったと記憶している評価制度:4半期ごとの目標

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	50万円	0万円	36万円

年収	650万円
月給（総額）	50万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	36万円

評価・昇給制度:年2回アプレイザルがあり、その際に直属の上長と部門長との個別面談

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

評価制度:半期に一度アプレイザル面談があり、その内容をもとに評価が決定する。マネ

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:基本的に基本給がかなり低く設定されていて、他の手当等で水準に行っている

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回答者：男性/ シニアマネジャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	--万円	--万円	--万円

年収	1300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:業界並みの給与水準業績が良ければ決算賞与も支払われる評価制度:360度

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月25日

給与水準：働いてる内容・出しているバリューと比較すると少ないと感じている（社員が

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：他社と比較して、年収は高いとは言えないが、働き方や福利厚生を考えると、

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年に2回、給与とボーナスの改定時期があります。そのタイミングで上司と面

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自分で設定した目標に対しての達成度が評価に大きく関わってくるので、細か

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：成果をあげ、評価されれば、給与はしっかりあがっていく。人事評価は以前よ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価は以前より細かくなり、正当に評価しようとする姿勢がうかがえる。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：コンサルに関しては給与に比例して仕事内容も難しいものが多く、高いビジネ

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株式会社プロレド・パートナーズの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年10月20日

福利厚生:オフィス環境は総じて良好。一部の人を対象とした制度以外は特段目立ったも

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月24日

福利厚生:社員持株会で補助がある、ただ株価が下がり気味なので意味はない退職金はな

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会社名	株式会社プロレド・パートナーズ
業界	コンサル・専門事務所（コンサル・シンクタンク）
URL	https://www.prored-p.com/
所在地	東京都港区芝公園１丁目１－１御成門タワー　７Ｆ

従業員数	104名
設立年	2008年
資本金	2025百万円
代表者	佐谷進
決算月	10月
上場年	2018年
平均年収	684万円
平均年齢	31.7歳
※ 一部、四季報データ参照

株式会社プロレド・パートナーズの平均年収は563万円、年収範囲は250～1300万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社プロレド・パートナーズで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを17件掲載中。

1		株式会社野村総合研究所 3.7 口コミ(1369件)
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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	323万円（平均年齢29.3歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	813万円（平均年齢34.3歳）
その他（公務員、団体職員他）	490万円（平均年齢29.6歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	547万円（平均年齢29.6歳）

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株式会社プロレド・パートナーズの年収データ

職種別平均年収

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