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回答者別の社員口コミ(株式会社テクノプロ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
1.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
70時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
雇用の安定性:能力のある人は転職をし、最近は緩やかではあるがやめていってしまって
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月23日
福利厚生:他派遣企業に比べてよいと聞くがやはり派遣企業以外の企業に比べるとかなり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月23日
働きがい:優秀な人がどんどん転職していく中で、中堅層以下がどんどん残ってしまう状
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口コミ投稿日:2017年10月23日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収は配属先の企業が大手などが多いためか、それらの人と比べるとはるかに
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月23日
勤務時間・休日休暇:配属先によって早く帰宅できる場合がある。8時間ではなく15分
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
新規事業への取り組み:新規に事業展開というよりはこれまでの実績で外勤先をてにいれ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
事業での社会貢献:色々な企業で仕事をしているから社会には貢献していると思われるが
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
仕事内容:基本スキルから決まるため選んでも決まらない場合がある。また、外勤先で仕
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
成長性・将来性:会社は成長はしているが、その成長がどこまでこのペースで成長するか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
成長・キャリア開発:自分のスキルから外勤先が決まるため基本成長はしない。成長する
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
会社の安定性:景気がいい時は外勤先には困らないが、景気が悪いと仕事がなくなるだけ
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
働きがい:やりがいは外勤先重視ではあるが、特にキャリアについては外勤先の正社員の
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口コミ投稿日:2017年10月22日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が変わってからは年配者が不利になっている。また、年齢が上の人も
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
教育・研修:研修がメーカーの研修と内容や深さが全く違う。また、頻繁に受講すること
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
オフィス環境:外勤先によって変わるため何ともいえない。ただ、落差が激しく地方の方
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1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
勤務時間・休日休暇:有給がとりづらい職場や時期が多々あるため、消化率がかなり低く
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
社内制度:定例会などの行事を盛んにやっているが、ほとんどの人は行きたくないのが本
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1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
勤務時間・休日休暇:子供がいる場合は早退などにしても申請がしずらく、残業があると
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
女性の活躍・女性管理職:グループでは女性が少ないところもあり、まだまだ女性の進出
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
女性の働きやすさ:一般的な企業に比べたらいろいろ不便であるだけでなく、仕事形態か
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
福利厚生:女性よりかは若者向けの福利厚生であり、長期に就業する人ほど多くのメリッ
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口コミ投稿日:2017年10月22日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価方法が外勤先によって変わるべきであるはずなのに、その状況を踏まえら
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2017年10月22日
多様な働き方支援:普通の企業では雇えない年齢層でも雇ってくれる。また、難易度が高
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