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回答者別の社員口コミ(株式会社テクノプロ)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 技術社員 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 技術社員
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
3時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 320万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 320万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円

回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:派遣先で仕事をしている技術社員が体制やカルチャ
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生制度の満足点:借り上げ社宅制度です。敷金礼金、火災保険は会社が負担してい
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:最先端技術を学べて専門的機関で仕事ができる。キャリアになると聞いたから
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:技術社員には役職などあってなきものです。基本的に仕事に対する拒否権
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
多様な働き方支援:ハイテック時代の社員たちの年齢が40~50代から介護休暇などが
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・仕事量:派遣先、業務内容によって残業は大幅に異なります。実際にデータ分
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生制度の満足点:福利厚生は非常に使いにくいです。1番使用しているのがビジネ
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年10月31日
多様な働き方支援:リモートワークは基
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:キャリア開発をサポートしますから自分で頑張れにシ
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
成長・キャリア開発:自分でキャリア開発することが推奨されています。働きがい:ない
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
女性の働きやすさ:産休、時短はとりやすい
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回答者: 女性/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年03月09日
福利厚生:会社の言うままに派遣先を選べば借り上げ賃貸になる。オフィス環境:オフィ
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