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日本交通横浜株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:2種免は取得支援を会社が全額出してくれるから、ありがたかった
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回答者: 男性/ タクシー乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小田原営業所/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:研修は厳しいです。資格はいちおー2種だけ取れます。もちろん規
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回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:お金のために割りきって働くところで、スキルアップ、キャリアア
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回答者: 男性/ 乗務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
働きがい:体の不自由な人やお年寄りをお送りした時や、台風、地震等の災害で困ってい
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年09月10日
働きがい:ほぼ全てのお客様から「ありがとう」と言われる稀有な商売だと感じる。一日
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:まじめに仕事をこなした分、給与としてもらえる。社会貢献してお客様に喜ば
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月04日
教育・研修:昨教育制度は良いと思ったが、研修期間はたらい回しで誰も親身に教育する
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3.0
東京都品川区東品川3丁目32-21
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【成長を実感できるか】時間帯によってはクレーム前提の様な案件... 続きを見る
2.6
埼玉県所沢市
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】西武グループでの割... 続きを見る
2.8
東京都豊島区池袋本町1丁目12-1
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】日常内をフレキシブルに、ス... 続きを見る
2.5
栃木県宇都宮市簗瀬4丁目25-5
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】運転士は、一生運転士との考... 続きを見る
2.2
愛知県刈谷市神田町1丁目57
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:未経験の方は、機器操作や地理等々覚えなきゃいけないし、お客様... 続きを見る
0.0
新潟県南魚沼郡湯沢町
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】介護資格を取得後すぐ会社に勤めましたがい... 続きを見る
2.9
京都府京都市南区
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ ハイヤー部/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
働きがい:感謝の言葉を直接言ってもらえる会社だと思うのでそういった言葉... 続きを見る
3.7
東京都足立区中川5丁目16番10号
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
教育・研修:夜、営業所にいる当直の職員が1人なので、もし、何か営業中にト... 続きを見る
3.9
愛知県名古屋市東区東桜1丁目3-7ヒシタビル4F
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
3.0
東京都目黒区東山3丁目8-1東急池尻大橋ビル
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者: 男性/ サービスプロバイダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修は定期研修か、事故や苦情の際に事故(苦情)惹起者研修です... 続きを見る

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