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株式会社サン・フレッシュのカテゴリ別口コミ（28件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(10件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社サン・フレッシュの回答者別口コミ（6件）

  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年01月12日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年12月24日
  • サブチーフ / 青果 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2021年08月05日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月14日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2019年09月03日
回答者一覧を見る（6件）

株式会社サン・フレッシュの職種別口コミ（28件）

販売・サービス系（28件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社サン・フレッシュの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年12月24日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年12月24日
福利厚生:
転勤が多く、それに関しての補助、手当てはしっかりとしている印象。引越し代、住宅手当て、出勤手当てなど。

オフィス環境:
八百屋の作業場が、オフィスを兼ねている環境。
パソコンや事務作業は、はかどらない事を前提として作業にあたらなければならない。

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株式会社サン・フレッシュの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月12日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスと真逆の方向になってる社員が多い

多様な働き方支援:
ありません。

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株式会社サン・フレッシュの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月12日
女性の働きやすさ:
女性が働きやすいかどうかは独身か家族もちで分かれる。独身有利な働きやすさではないだろうか？

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株式会社サン・フレッシュの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月12日
成長・キャリア開発:
接客研修はあったが、職人のような見て盗むという前近代的なやり方。という支援方法

働きがい:
売上が前年比よりプラスとなれば良いと思う。

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株式会社サン・フレッシュの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年01月12日
事業の強み:
百貨店販売なので、付加価値がつく販売は強みがある。

事業の弱み:
各店舗自由にやれるがそれが仇になってバラバラになっているように感じる。また百貨店中心出店なっているが、百貨店自体が衰退しているのに、生き残りが不安。

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株式会社サン・フレッシュの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月05日

回答者： 男性/ 青果/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サブチーフ

2.0
口コミ投稿日：2021年08月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 35万円 6万円 --万円
年収 600万円
月給（総額） 35万円
残業代（月） 6万円
賞与（年） --万円
給与制度:
給料改正を会社側から一方的に提示されサインしなければなりません。
基本給を下げることは同意がないと下げれないはずです。それでも下げるような企業です。
年1回の昇給はありません。
業績が大幅にupすればあるかもしれませんが現状わかりません
賞与は自己採点シートに自己評価しますが、直属の上司の採点があり自分での評価が良くても、この上司の採点が悪いと額減ります。
最終的に部長クラスの評価がありますが現場に居ないため何を評価されているかもわかりません。

評価制度:
実績(売上げと率)作らないと昇進する事は難しいです。数字が落ちるとすぐ降格します。
同じ店舗に数年勤務も可能ですが、ほとんどの場合半年〜1年で異動命令があります。
異動日3日前に告知されます。
単身赴任もあります。1ヶ月という話でも3ヶ月に延期される事もしばしばあります。

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