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回答者別の社員口コミ(ICT株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
2.9
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】事務の女性社員が一名活躍されている。営
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性に向けた福利厚生な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】頑張れば3ヶ月働くことができ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】ノルマを下回ると減給される。今月昇給
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】契約件数が条件に満たせば給料が上がる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】そもそも、実際に支援などない。支援制度
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口コミ投稿日:2018年10月26日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】ガツガツ、ゴリゴリ営業してこら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】1ヶ月に満たず退職して再び転職活動を行う方や
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】結果(契約件数)が全てなビジネスモデルのため
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】新卒社員で新人王争いをする。1位になれば賞金
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【個人の裁量】一人で稼働するので、個人の裁量は多少あるが結果を毎日出さ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】事業部長が営業しないと赤字会社になってしまう
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】目標コミットシートに記入する。いつまでにどうなりたいの
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】寝る間も惜しんで、プライベートを削って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】気になる点はないが、休憩をすると獲
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】いつでも休めるし、休憩時間など特に
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】役職という地位それにともなう給料役職が上がれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:夜が21時すぎまでみんな稼働しているため、それよりも前に帰る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:自分のペースで休憩を複数回取ることができる。朝が11時からと
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一番下の役職だと給料は17万生活は厳しいしバイトと給料が変わらない。役
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:役職が上がれば若いうちから同い年と差をつけられる。早い人で新卒2ヶ月目
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