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株式会社サロンデイのカテゴリ別口コミ（66件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(7件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(8件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(13件)女性の働きやすさ(7件)入社前とのギャップ(5件)年収・給与(12件)

株式会社サロンデイの回答者別口コミ（12件）

  • セラピスト、理学療法士、作業療法士、整体師、マッサージ師 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年03月22日
  • 現場責任者 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年02月11日
  • なし / 機能訓練指導員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年10月17日
  • 管理者 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.5 最新の回答：2022年08月31日
  • 介護職員 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
1.6 最新の回答：2021年09月25日
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株式会社サロンデイの職種別口コミ（66件）

企画・事務・管理系（21件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（43件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（2件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社サロンデイの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ 現場責任者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月11日
福利厚生:
福利厚生は親会社の社員割引がありました。
その他の福利厚生はありませんでした。

オフィス環境:
都内と神奈川県内に30〜40施設ありました。
ほとんどが駅から距離がある施設でした。

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株式会社サロンデイの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月11日

回答者： 男性/ 現場責任者/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年02月11日
勤務時間・休日休暇:
有休は半日単位で取得できます。
その時の人員の充足度合いでは、本部からのサポートが受けられます。
本部からのサポートを受けられれば、有休も取得しやすい環境でした。
逆に人員不足の時は有休を取りにくいと感じました。取れないのではなく、取りにくいと。
ホームページに求人の情報が載っているので、充足しているか不足しているかの判断材料になります。
勤務時間に関しては、ほとんど残業はありませんでした。
ワークライフバランスはすごく良いと思います。
残業で稼ぎたい人には向きません。

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株式会社サロンデイの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
企業カルチャー・社風:
以前はサークル的なスポーツ交流もあったが、コロナ禍で業績も芳しくないため、今は交流はほとんどない。若者の間で飲みに行く程度。

組織体制・コミュニケーション:
主婦層が多いことからも、プライベートや飲み会交流は極端に少ない。各事業所で忘年会など行うが、所長やスタッフの年齢層による。

ダイバーシティ・多様性:
障害者枠の採用はまだ殆ど無い。LGBTについては割とオープンに一定数ざいせきしている。

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株式会社サロンデイの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
女性の働きやすさ:
産休や育児休暇は、社員、フルタイムは希望すればほぼ100パーセント取得できている。復帰組も多く、最近は男性社員の育児休暇も増えているそうです。

基本給や賞与は高く無い分、働きやすさに重点を置いている感じはあります。

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株式会社サロンデイの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月17日

回答者： 男性/ 機能訓練指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

2.8
口コミ投稿日：2022年10月17日
成長・キャリア開発:
パートさんの資格に関しては補助が出るようですが、社員さんに関してはそういった制度は聞いたことがありません

働きがい:
介護職全てに言えることですが、地域貢献ができます。

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株式会社サロンデイの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
退職金制度はすぐ出来ると言われていましたが全く資本が回っていないので、一生働ける会社では無い状況です。介護の仕事を始めるにはハードルも低く丁寧で働きやすいと思います。
ぜひ、初期の学びの場として、ご利用者様のために働きたい方はどうぞ。

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株式会社サロンデイの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
事業の強み:
圧倒的な信頼と実績。丁寧なお客様対応、歩くことの大切さを実感できる満足度の高いデイサービス。

事業の弱み:
いまや介護は稼げる業種では無いので、稼ぎたい人は中々難しいところがあります。

事業展望:
赤字店舗の閉鎖など動きも出て来たので、黒字化も近いと思います。老舗として、親会社の上場企業としてのクリーンな会社です。

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株式会社サロンデイの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
380万円 30万円 3万円 40万円
年収 380万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 3万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
基本給スタートは一律23万円プラス職務手当２万円で25万円
昇給は決算年度が変わる六月
賞与は６月と12月中旬
いずれも半年に一度の評価に準ずる。

実績平均で一ヶ月ずつ×2回

評価制度:
社員は各施設に2名（管理者と訓練士）しか居ないので、ほぼ自己評価と業績による。
エリアマネージャーが二次評価者となるため、担当による格差はでがち。

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