回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
定時で帰る事をあからさまではないにしろ、良しとしない風潮がありますね。休日はしっかりとれますが、勤務時間は各所で非効率なため長くなりがちです。最低限の報連相が出来ていない部署もあり余計に非効率になってしまいますね。
多様な働き方支援:
昨今の事情により多様な働き方を導入する向きもありますが、会社も、働く者もこれまでの形に縛られているためなかなか変化のスピードは上がりません。
定時で帰る事をあからさまではないにしろ、良しとしない風潮がありますね。休日はしっかりとれますが、勤務時間は各所で非効率なため長くなりがちです。最低限の報連相が出来ていない部署もあり余計に非効率になってしまいますね。
多様な働き方支援:
昨今の事情により多様な働き方を導入する向きもありますが、会社も、働く者もこれまでの形に縛られているためなかなか変化のスピードは上がりません。
株式会社旅館王の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社旅館王の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社の規模に見合った福利厚生だと思います。
オフィス環境:
オフィス環境は少し手狭な感じですね。あと個人のデスクの整理が全くできていませんね。終業後に各デスクに資料、書類が出しっぱなしで、セキュリティー面、個人情報保護の面からも頂けないですね。社風なのかもしれませんが、もう少しペーパーレス化して、最低限終業後にはデスクの上にはＰＣと電話だけにするように徹底しなければ非効率的だと思います。
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