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株式会社Soft Planのカテゴリ別口コミ（76件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(9件)成長・働きがい(15件)事業展望・強み・弱み(11件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(16件)女性の働きやすさ(6件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(11件)

株式会社Soft Planの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
350万円250~550万円10人

（平均年齢28.2歳）

回答者の平均年収350万円
回答者の年収範囲250~550万円
回答者数10人

（平均年齢28.2歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
（アプリ開発、ITコンサル 他）		350万円
（平均年齢28.2歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（11件）

株式会社Soft Planの回答者別口コミ（11件）

  • 開発 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年02月27日
  • 開発本部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8 最新の回答：2023年12月22日
  • システム開発本部 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2022年10月04日
  • ITエンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.4 最新の回答：2022年07月06日
  • エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2021年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年04月19日
回答者一覧を見る（11件）

株式会社Soft Planの職種別口コミ（76件）

IT系エンジニア（76件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社Soft Planの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月22日

回答者： 男性/ 開発本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2023年12月22日
福利厚生:
通勤手当は出るが退職金は全く出ない
長年働いたとしても恩恵も受けないと言うことなので長く働くメリットはそう感じない

オフィス環境:
本社の場合仕事する全体的なスペース一つと会議室のみになります

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株式会社Soft Planの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間：社内で勤務する場合は09:30〜18:30（休憩1h）。基本的に研修後はプロジェクトへアサインされると、常駐先の勤務時間に合わせるよう指示がある。
休日：土日祝は基本的に休日。
休暇：夏季と冬季に2日程度特別休暇が支給される。（ただし、休暇取得は会社への申請とは別に客先との調整を自身で行う必要がある）

多様な働き方支援:
アサインされたPJによってはリモートワークが可能。
自己の調整次第で、通院などの中抜けも可能。
副業は禁止されている。
リモートワークの場合、在宅支援金のようなものがあったが、作業環境を整えるには十分ではなかった。

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株式会社Soft Planの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年03月10日
企業カルチャー・社風:
体育会系だと思う。
みんなよく飲み会に参加する。
社員旅行もあるらしい。

組織体制・コミュニケーション:
月一回の帰社会と、仲が良ければLINEのやり取りや同期会を開く。
あまり関わりがない人でも気兼ねなく話してくれる。

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株式会社Soft Planの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月04日

回答者： 女性/ システム開発本部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2022年10月04日
女性の働きやすさ:
現場配属になるので男性が多い。
教えてくれる人は配属先に行ったらあまりいなかったので自分で何とかするしかない。

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株式会社Soft Planの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月06日

回答者： 男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日：2022年07月06日
成長・キャリア開発:
自己研鑽に積極的に取り組み、それをアピール（担当営業や客先へ）することができれば、挑戦したい言語の設計や開発業務を行うPJに入るチャンスはあると思う。
研修後はテストを行う業務からスタートするケースがほとんどであるため、どこかのタイミングで運良くコーディングなどを任せてもらえないと日常業務を通した成長は難しいと感じた。
OJTも必ずあるわけではなく、場合によっては客先に丸投げということもあった。

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株式会社Soft Planの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2017年10月31日

回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2017年10月31日
入社理由・入社後の印象：社長や営業が営業がエンジニア出身のため、
他社に比べるとエンジニアの気持ちを意識したアサインを検討してくれるイメージを持ちました。
また新卒や中途採用を積極的に行っている点も内定承諾に繋がりました。
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株式会社Soft Planの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年04月19日

回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年04月19日
事業の強み:
SESなのでこの会社であるべき点はありません。

事業の弱み:
現場で起きているサビ残などの問題で社員が辞めていくのに対応をしないので社員が辞めていきます。

事業展望:
未経験採用に力を入れているようですが社員を大切に育てる気がないので先細りしていくと思います。

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株式会社Soft Planの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日：2022年03月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
264万円 19万円 0万円 36万円
年収 264万円
月給（総額） 19万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 36万円
給与制度:
未経験で入社した場合、給与は低い。
初めの3ヶ月間は研修期間で、賞与の評価対象が4ヶ月目以降となり、冬のボーナスが初めてのボーナスとなる。
基本給と技術手当てがあり、技術手当ては未経験で入社しても学歴などで左右されると思われる。

評価制度:
上司と同じ案件だったため日頃からよく見てくれていたが、評価面談では存分に自分をアピールする必要がある。
上司もそれを望んでおり、自分が頑張ったこと、もっと頑張りたいこと、将来どうなりたいかなどハッキリしていないと、やる気がない認定をされかねない。
ディナー会と呼ばれる帰社会があるが、参加率も評価に関わってくる。自分の上司は「取れるところは取っておこう」という精神だったので、よく一緒に参加していた。もちろん強制ではない。

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