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株式会社めんこいメディアブレーンのその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できない。異動もなく単調である。経営
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】気分的に満足できれば成長できると錯覚する
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践である。研修はあってない
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】会社を辞めて先を見た仕事をすること。会社
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】歓迎どころか拒否する風土
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】最近重い腰を上げたが中間管理職まかせであ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】勉強会などはたまにある。また添付メールにそ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】無線技術士の資格。勝手な自己裁量と仕
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】子会社のため、ほぼ無理である。経営者が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】経営者、役員の刷新、管理職の異動。若い社員
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低くならざるを得ない。年棒制であ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】反映されてない。自己評価制度はあるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】ゆるい仕事をしてる人がいてもそのまま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】互いに手伝っている。他部署は個人プレーか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【会社の将来性について】全く期待できない。社員が頑張っても経営者や
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】メンタルヘルス研修。各種セミナーを就業後に行っ
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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(12件)事業展望・強み・弱み(4件)
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