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AIGジャパン・ホールディングス株式会社の口コミ・評判

東京都港区虎ノ門4-3-20 神谷町MT ビル
評判スコア78 詳細
34
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AIGジャパン・ホールディングスの口コミ・評判をご紹介!AIGジャパン・ホールディングスで働く社員や元社員から、AIGジャパン・ホールディングスの評判に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。転職・就職活動に役立つ情報でサポートします!

社員・元社員からの口コミ

良い点の回答2人
気になる点の回答3人
良い点
福利厚生

アメリカンホームと同じく、外資系のため、成果主義であり、やるべきことさえやっていれば休暇は自由に取得できる。特に、外国人従業員が多いためか、夏やクリスマス付近はまとめて休みをとる者も多い。 自由に休む人が多いため、会議の設定に苦慮するのがたまにキズだが、仕事とプライベートの充実を図れている点では良い。

2017年頃
30代 / 女性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
参考になった!0
気になる点
会社の安定性

丁度リーマンショックがあり、社内でのリストラが進んでいたために、上司と相談の上退職を決意しました。社内の空気はよく、福利厚生もしっかりしていたために、残念な結果になりましたが、AIGでの経験は大切な財産になりました

2010年頃
40代 / 男性 / 元社員(非正社員) / 販売・サービス系
参考になった!0
評判スコアの詳細4人の社員・元社員の回答より
評判スコアとは?
職場の
人間関係
承認・称賛
する社風
仕事を通じた
達成感
仕事を通じた
成長感
責任・権限
のある仕事
本業での
社会貢献
の実感
仕事を通じた成長
に関する社員の声
良い点
完全な成果主義で 給与は そこそこな 年収にはなる 常に 前向きの  考え方を 出来るように 研修がある また 会議も無駄がない 同期との交流が盛んで お互いに刺激しあい 良い結果を産む 環境があり遣り甲斐もある
50代 / 男性 / 営業系
【周りからのサポート】あまりないとは思います。利害が一致すると思われる相手に、利害が一致することを理解させこちらのペースに乗せることができればサポートが得られると思います。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
給与・年収の企業分析・研究レポートAIGジャパン・ホールディングス株式会社
回答者の平均年収
950万円
平均年齢:45.4歳
5人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
73
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポートAIGジャパン・ホールディングス株式会社
回答者の平均勤務時間
10-11時間
7人の社員・元社員の回答より
回答者の納得度
96
※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声
気になる点
残業は多い。 管理職なので残業代はもらえない。 但し、深夜の割り増しは、もらえるようです。 あと、休日に電話会議を開催するのに、残業につけられないというか、代休が貰えない。 これば毎週だと、休暇にならない。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
福利厚生の企業分析・研究レポートAIGジャパン・ホールディングス株式会社
福利厚生全般の納得度
69
4人の社員・元社員の回答より
福利厚生
に関する社員の声
良い点
アメリカンホームと同じく、外資系のため、成果主義であり、やるべきことさえやっていれば休暇は自由に取得できる。特に、外国人従業員が多いためか、夏やクリスマス付近はまとめて休みをとる者も多い。 自由に休む人が多いため、会議の設定に苦慮するのがたまにキズだが、仕事とプライベートの充実を図れている点では良い。
30代 / 女性 / 企画・事務・管理系
社内制度の企業分析・研究レポートAIGジャパン・ホールディングス株式会社
教育・研修制度
73
4人の社員・元社員の回答より
教育・研修
に関する社員の声
気になる点
中途だとほとんどないに等しい。 外国人は、それなりに行っていますが、日本人は殆ど機会がありません。 自分で、お金を払って勉強する以外ないのが事実です。 それを考えた場合に、給料は良いのかという疑問は残ります。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
【教育・研修について】会社として行う研修としてはコンプライアンス系のeラーニングがあります。業務上の研修はあまりないと思います。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚える環境です。仕事のための研修というのは見た記憶がありません。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【教育・研修について】研修等、ありません。人材として有用か判断があるだけです。無用になったら破棄されておわりです。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
仕事・キャリアの企業分析・研究レポートAIGジャパン・ホールディングス株式会社
自分のやり方で仕事が進められるか、進め方にルールがあるか
どちらかと言うと
自分のやり方で
進められる
4人の社員・元社員の回答より
自分のやり方で
進められる
仕事の進め方に
ルールがある
仕事のやりがい・キャリア
に関する社員の声
【成長が待遇に反映をされているか】中途入社の場合、給与や待遇は、入社時のレベルからほとんど変化しません。待遇を上げたければ転職するしかないと思います。
50代 / 男性 / 企画・事務・管理系
【成長が待遇に反映をされているか】いいえ、日本人が部長になることは、今後あり得ないことになったようです。
50代 / 男性 / IT系エンジニア
職場の雰囲気の企業分析・研究レポートAIGジャパン・ホールディングス株式会社
挑戦的な社風か、堅実な社風か
挑戦的な社風だ
4人の社員・元社員の回答より
挑戦的な社風
堅実な社風
AIGジャパン・ホールディングス株式会社
金融関連
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