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株式会社ワールドインデュースの口コミ一覧ページです。株式会社ワールドインデュースで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを32件掲載中。ライトハウスは、株式会社ワールドインデュースへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	21万円	3万円	5万円

年収	300万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	5万円

給与制度:
残業がないと基本的に給料は低いです。資格手当がないため資格取得しても、モチベーション維持やアップには繋がらない。逆にモチベーション低下になる。
20万円以下のため、買いたいものが買いにくいです。

評価制度:
最近になり、実力主義となった。
昇進は、3年に１回ある。
ボーナスは、基本給の1.5倍です。上司と自己評価によるためいくらかはあまり分からないため期待出来ない。

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月12日

勤務時間・休日休暇:工程によっては残業は多いです。3時間することが基本的に多いた

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月12日

事業の強み:製造業向けの人材サービスのため、需要はあると思います。外国人も受け入

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 犬山事業所/ 無し

2.1

口コミ投稿日：2020年12月02日

福利厚生:社会保険には未加入であり、こちらから言わないと入れてくれない。だが、社

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 犬山事業所/ 無し

2.1

口コミ投稿日：2022年01月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:短かったため、昇給、賞与はもらったり、上がったりしたことは無い。そもそ

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 犬山事業所/ 無し

2.1

口コミ投稿日：2022年01月27日

勤務時間・休日休暇:派遣先によるが、休日出勤は普通にある。多様な働き方支援:現場

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回答者：男性/ 溶接/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

企業カルチャー・社風:まず入社したあとに、道場に通い、溶接の勉強、なぜかわからな

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回答者：男性/ 溶接/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

勤務時間・休日休暇:メインは岐阜県大垣市にあるコベルの請け負い派遣です。他にも少

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 犬山事業所/ 無し

2.1

口コミ投稿日：2020年12月02日

ダイバーシティ・多様性:外国人が非常に多いです。そのため、社会保険未加入など騙し

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 犬山事業所/ 無し

2.1

口コミ投稿日：2020年12月02日

勤務時間・休日休暇:私が働いていた現場は祝日がある周は土曜が出勤になります。現場

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 犬山事業所/ 無し

2.1

口コミ投稿日：2020年12月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	16万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:あまり、高くは無い。リーダーになれば上がるかもしれないが、基本的に手と

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 犬山事業所/ 無し

2.1

口コミ投稿日：2022年01月27日

ダイバーシティ・多様性:外国人がやたらと多い。製造業派遣なのでもはや当たり前にな

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回答者：男性/ 技術職/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 犬山事業所/ 無し

2.1

口コミ投稿日：2022年01月27日

オフィス環境:無いと思う。あるとしたら派遣先の食堂先で休憩することはあるが、人が

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回答者：男性/ 溶接/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2022年03月15日

女性の働きやすさ:請負派遣で溶接がメインの会社のため、女性は働きにくい環境だと思

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月12日

女性の働きやすさ:女性が少ないためなんとも言えないですが、重たい物を持つことはな

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【会社の将来性について】この会社は個人のスキルがまだまだ追いついて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】自分の成長は日々の仕事の時間だけでなく、

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2022年07月12日

福利厚生:有給は使いやすいため予定がある時には使える。福利厚生は基本的なものしか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションについて】社員の仕事へのモチベーションはか

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長が待遇に反映をされているか】資格取得や任せられる仕事内容が増えれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい提案に対して歓迎する風土か】新しいアイディアは常に求

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】社風は日々の努力が大事と言っています。人

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育・研修について】入社前教育という入社前の心得の事を勉強したり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修では基礎しかやらなく、実

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】休みの日に勉強会をしたり、仕事終わりに食事

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】上司にとても相談しやすい点。社長も見

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長に対する支援】社員の成長の為には会社もサポートしてくれ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く能力・スキル】周りとの共存によるコミュニケーション

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社で成長できる人】協調性のある人、個人の努力を惜しまない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の発展について】即戦力の社員雇用。（中途採用）実践までの教

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【周りからのサポート】電話でも常に何か気になる事や分からない

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長を感じるとき】個人だけでなく、周りとの協力により仕事を

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口コミ・評判に関する注意事項

ライトハウスはユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

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会社名	株式会社ワールドインデュース
業界	メーカー（重電・産業用電気機器）
URL	http://world-works.co.jp/corporate/company/
所在地	岐阜県岐阜市橋本町２丁目８

従業員数	40名
設立年	2005年
資本金	10百万円
代表者	清水貴士
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社村田製作所 3.7 口コミ(1263件)
2		株式会社日立製作所 3.5 口コミ(5568件)
3		富士電機株式会社 3.3 口コミ(1277件)
4		オムロン株式会社 3.3 口コミ(1239件)
5		日本特殊陶業株式会社 3.2 口コミ(632件)

(3.2)	住友電装株式会社口コミ(1065件) 平均年収（正社員） 507 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / きかく / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし事業の強み:住友電工の子会社として営業活動ができる事業の弱み:革新的な技... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アドヴィックス口コミ(521件) 平均年収（正社員） 573 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 総務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:分からないことは質問できる雰囲気ごあり、風通しがよいと感じて... (続きを見る)

(3.4)	株式会社安川電機口コミ(492件) 平均年収（正社員） 601 万円残業時間（月間） 30 時間
社員口コミ回答者：男性 / 生産技術 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員事業の強み:インバータ、モータ、ロボットのBtoB範囲でトップシェアの一... (続きを見る)

(3.1)	タイコエレクトロニクスジャパン合同会社口コミ(470件) 平均年収（正社員） 750 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:基本給は周辺企業に比べて高めと思われる。生産現場の場合それに... (続きを見る)

(3.4)	オリエンタルモーター株式会社口コミ(435件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：女性 / 営業事務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得手当はここ数年で見直され、対象が増えた。研修は入社時... (続きを見る)

(3.3)	太陽誘電株式会社口コミ(402件) 平均年収（正社員） 608 万円残業時間（月間） 21 時間
社員口コミ回答者：男性 / 正社員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造 / なし入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより残業が多く、交代勤務もしている為、睡眠時間が削... (続きを見る)

(3.5)	株式会社ダイヘン口コミ(349件) 平均年収（正社員） 601 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員入社時の期待と入社後のギャップ:休日出勤が多くあまり断るという雰囲気でもないので縛られる時間... (続きを見る)

(3.0)	株式会社明電舎口コミ(346件) 平均年収（正社員） 519 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員企業カルチャー・社風:あまり挑戦的なことをしないイメージ。従来持ってる技術などを応... (続きを見る)

(2.8)	武蔵エンジニアリング株式会社口コミ(340件) 平均年収（正社員） 495 万円残業時間（月間） 51 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業部 / 係長入社時の期待と入社後のギャップ:技術職との連携が思ったより取れない。... (続きを見る)

(3.1)	ニチコン株式会社口コミ(337件) 平均年収（正社員） 433 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員事業の強み:コンデンサ事業、EV関連機器の事業ともにシェアがかなり高いた... (続きを見る)

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