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回答者: 男性/ 評価員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間:9:30~18:00(内休憩1h)
休 暇:完全週休二日制、祝日、夏季休暇(6日程度)
残 業:事業部単位で異なるものの、全体的に少ない方と思われる。休日出勤も基本的にはない。
有 給:取得し易い環境であり、付与日数・消化率共に高いと思われる。
元々の休暇日数が多いことに加え、残業時間も比較的短く、有給休暇も取得し易い環境であることから、
ワークライフバランスはかなり優れていると感じる。

多様な働き方支援:
リモートワークは事業部によるが、週1~2日程度可能。
時差出勤制度を取り入れており、出退勤時間はある程度混雑を避けた
選択をすることができる。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
企業カルチャー・社風:トップの号令のもと従わなければならない、仕事は公務員や役所
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回答者: 男性/ 評価員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給:年1回(4月)賞与:年2回(6月、12月)基本給+都市手当+住居
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
成長・キャリア開発:事務作業がほとんどで、勤務経験を通じて成長するのは事務スキル
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
福利厚生:一般的な福利厚生は公務員と同様。可もなく不可もなくといったところオフィ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
事業の強み:民間企業と競合している業務に関しては、第3者機関としての公平・中立な
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
勤務時間・休日休暇:勤務時間7時間15分、昼休み45分、土日祝日は休み、夏休み6
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
企業カルチャー・社風:理事長至上主義な社風なので、職員から意見収集しても反映され
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回答者: 男性/ 評価員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
オフィス環境:飯田橋駅近のテナントビルに入居しており、立地も良くオフィスは綺麗。
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
福利厚生:住宅補助は2万数千円が上限、退職金あり、そのほか福利厚生はほぼなしオフ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:昇進や昇給に関して、競争や努力が報われることが普
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回答者: 男性/ 評価員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月28日
女性の働きやすさ:全体の4割程度は女性職員であり、産休・育休の取得にも理解がある
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:公務員並み、賞与は年2回、業績の良い時は年度末賞与あり評価制度:年功序
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回答者: 男性/ 団体職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:公共性の高い事業と感じていたが、入ってみれば政治
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は殆ど無いが、部署によってはたまにある。休日出勤時の
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2019年05月21日
仕事内容:様々な業界とつながりを持っているにもかかわらず、何かをしようと考えるも
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年03月09日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はあるが、勤務時間が少ないと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】あまり感じません。決まった作業的な業務で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】役所的な文書作成能力と、あまりに多す
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で覚えるしかない。ま
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人を基本的に採用しない会社で、平均年齢は40
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は殆どない。カレンダー通りの休みは取れる、有給も好き
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】同期の間では、部署の情報交換や事業収入等、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】ルーチン化されており、仕事量も少ないため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】特になく、放任主義的な事が多々。会社規
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】1つのプロジェクトの受注時や、完了時。上
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