Item: 一般財団法人ベターリビング
Rating: 2.6
Author: 男性 / 団体職員 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員

3.1

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年03月09日

企業カルチャー・社風:
トップの号令のもと従わなければならない、仕事は公務員や役所のようなイメージ

組織体制・コミュニケーション:
グループ、部、課があるが組織というほど人数がいない、部が課、課が係ぐらいの人数
部員がいない部長も課長もある
人数が少ない分コミュニケーションは取れている

ダイバーシティ・多様性:
特になし

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回答者：男性/ 団体職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年07月28日

企業カルチャー・社風:理事長至上主義な社風なので、職員から意見収集しても反映され

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会社名	一般財団法人ベターリビング
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.cbl.or.jp/
所在地	東京都千代田区富士見２丁目７－２ステージビルディング　４Ｆ

設立年	1973年
代表者	井上俊之
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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