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株式会社ダイニングエッジインターナショナルの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2017年10月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月19日
福利厚生:FCEノートという学習システムを利用できます。ただ、やる気がないとただの労働時間増ですので、やる気のある方のご入社をお勧めします。その他の福利厚生は有名無実です。

株式会社ダイニングエッジインターナショナルの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2017年10月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月19日
勤務時間・休日休暇:月6日休みとの評価で入社してますが、慢性的な人員不足で休みが取れません。それを上層部がフォローするでもないので、不満はやはり募っていくばかりでした。アルバイトにも心配されます。

株式会社ダイニングエッジインターナショナルの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ ホール キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
組織体制・コミュニケーション:
社用携帯を使い他店舗の社員と連絡を取っている

株式会社ダイニングエッジインターナショナルの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ ホール キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
女性の働きやすさ:
みんな若く男女の比率も同じくらいなので、とても働きやすい。平等に感じる。

株式会社ダイニングエッジインターナショナルの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ ホール キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
成長・キャリア開発:
色々な年代のお客様と接するからコミュニケーションスキルが身につけられる。
お店が禁煙になってから家族連れのお客様が増え、とても賑やかなので一人一人への対応力が試される。
そして新しい事を常に取り入れてるため、覚えることは多いから大変だと思うが、仲間達と助け合いながら働けるから全員で成長が出来る。

働きがい:
お客様が喜んでくれると働きがいを感じる。
お客様がキョロキョロしながら店員を呼ぶ前に自分からオーダーを取りに行ったり、飲み物がなくなりそうな時にも自分から次の飲み物をオススメしたりして、常に気を張ってるから疲れると思うが笑顔を見ると忘れられる。

株式会社ダイニングエッジインターナショナルの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年04月02日

回答者: 女性/ ホール キッチン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.8
口コミ投稿日:2021年04月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
とても個性の強い人たちばかりで馴染めるか不安だったが、働いてみたらみんない良い人でしかなくて、すんなり馴染めた。

株式会社ダイニングエッジインターナショナルの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:ダイニングエッジの理念の中に、「世の中へ激しく活躍する人財を送り出す」というものがあるのですが、例えば、フリーターの子で、アルバイトを通じて、「もう一度諦めた夢にチャレンジしたい」と夢を持ち直し、卒業していった子から半年後に「一歩前進しました!」というお礼の連絡を貰った時には、「仕事」というものに対する自分の価値観が磨かれたように感じられました。

株式会社ダイニングエッジインターナショナルの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2017年10月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく労働時間が長く、長く働いた人がえらいという旧態依然の風潮がはびこっております。もちろん、残業などという観点もまったくないので残業代もなし。前日は日勤、翌日は夜勤など無理なシフトも多かったです。そこを理念、成長などという観点でごまかす風潮もあります。