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ミカ製版株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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中途入社
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現職

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】細かいことに気を配れ、一つのこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:特別な制度は設けていないため、全くの素人には難しい会社だと思われます
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:高年齢と若年齢が両極端で中堅がいないため、仕事を教えてもらうにあたっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:良くも悪くも昔ながらの老舗製版会社です。 デジタル化に伴い、新しい技術の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】自分の部署はあくまで窓口役なので、現場
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】その個人ありきでの繋がりが多いため、その個人が退
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】比較的個人で決め、上司には大まかに報告して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人別が多かった。個々の繋がりの顧客での受注
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ある。社員数が少ないので直属の上司または取締役と顧客に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】勉強会や情報交換のような場が設けられる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】第一に既存の仕事を確実に行う事を求
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】一部の部署においては社長や経営陣と仕事を共
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人裁量が大きいため、同僚や上司と協力すると
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】ボリューム成果重視で次々と仕事を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】自身もそうだったが、ほとんどの社員が中途
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】制作部門とは仕事を共に進めるため、ほとんど
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】既存の顧客や新規の開拓であっても、個人
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】規模の小さい会社なので、キ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】個人裁量が大きく、自身で考えて積極的に行動出来る人
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】専門的な知識が必要な業務内容に関わらず、しっか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】仕事の内容は自由度が低く、決まった事を正確に行うことを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】制度など無いため、仕事の内容により進めやすさが大きく変
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