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東京パワーテクノロジー株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに上司と面談をして、個人の目標を設定する。あくまで、個人の力量
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
福利厚生:家賃補助、住宅ローン手当、独身寮など充実。交通費はほぼ全額支給。家族手
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口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の活躍・女性管理職:これまでは女性が活躍しずらい風潮だったが、世間流れからか
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:基本的には8時間勤務。あとは個人の仕事の進み方によって残業。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:休暇に関して特に不満はないが、カレンダー通りなのでお盆も出勤
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口コミ投稿日:2019年05月29日
多様な働き方支援:有給休暇はとても取得しやすい。会社から使うように言われる。また
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:基本的にはカレンダー通りに休める。部署によっては休日出勤もあ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は他の同業他社よりは低いように感じる。手当や残業が手厚い分、職種
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口コミ投稿日:2019年05月29日
事業での社会貢献:福島の廃炉作業は、責任やテーマが大きすぎて、個人個人の実感が薄
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口コミ投稿日:2019年05月29日
多様な働き方支援:部署によるが、ほとんど残業する忙しい部署と、ほとんど定時で帰れ
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口コミ投稿日:2019年05月29日
勤務時間・休日休暇:部署ごとに業務量にばらつきがあるので、忙しい部署は必然的に残
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口コミ投稿日:2019年05月29日
社内制度:業務の改善活動に全社を挙げて取り組んでおり、毎月表彰があり、賞金が出る
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口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ルーチン業務をこなすような、毎日同じ作業をする部署や事務系の部署は、評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
事業での社会貢献:いろいろな環境事業を手がけているが、特に福島での事故収束に向け
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口コミ投稿日:2019年05月29日
教育・研修:新入社員は約半年間の長い期間、研修させてもらえる。色々な部署からの研
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口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:安定しすぎていて社員の危機感が希薄なので、だらだらと仕事する者もい
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口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の活躍・女性管理職:女性を積極的に採用しているが、現状では管理職のほとんどが
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口コミ投稿日:2019年05月29日
社内制度:社員等級のような技能認定があるが、それを取得するメリットがいまいちはっ
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口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:時短勤務や育児休暇、産休制度は充実している。休暇も時間単位で取
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口コミ投稿日:2019年05月29日
オフィス環境:オフィスの中はもちろんのこと、トイレや階段、玄関など、毎日清掃員さ
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口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合があるので、毎年ボーナスや給与の交渉を行ってくれる。経済の流れ
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口コミ投稿日:2019年05月29日
福利厚生:福利厚生に関しては、他の企業とくらべても引けを取らない充実したものであ
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口コミ投稿日:2019年05月29日
女性の働きやすさ:男性社員がほとんどであるので、女性の立場は弱くなりがち。もちろ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
雇用の安定性:他の業界と比べてあまり浮き沈みがないので、企業としても安定している
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口コミ投稿日:2019年05月29日
オフィス環境:社員数の割には事務所が狭い。部署にもよるが、すし詰め状態のところも
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】親会社からの天下りは、仕方ないが、プロ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:合併して新しい文化を感じる。制度も新しくなったし、会社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
勤務時間・休日休暇:土日祝日は必ず休み、有休も申請すればちゃんと取れました。年間
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】現場は管理職も話しやすい雰囲気で何でも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の割には高いのではないかと思います。年収は上場会社の友達と同じくら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
福利厚生:福利厚生はかなり充実していると思います。労務グループは働き方の多様性と
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
勤務時間・休日休暇:土曜日曜祝日とちゃんと休みだし、休暇も申請すればちゃんと取れ
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口コミ投稿日:2018年07月20日
オフィス環境:現場は連帯感や仲間意識が強く助け合いながら仕事が出来る。事務所の違
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間的に仕事の割には多分かなり高いと思います。労働組合もちゃんとやって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
福利厚生:カフェテリアや貯蓄など随分と充実しているように思う。昔ながらの社員旅行
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