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東京パワーテクノロジー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
481万円200~850万円35

(平均年齢31.7歳)

回答者の平均年収481万円
回答者の年収範囲200~850万円
回答者数35

(平均年齢31.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
800万円
(平均年齢52.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
353万円
(平均年齢28.0歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
465万円
(平均年齢29.7歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
500万円
(平均年齢36.0歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
600万円
(平均年齢34.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳425万円600万円14
30~34歳446万円600万円9

年収分布

(人)
(万円)

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東京パワーテクノロジー株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ タービン

3.0
口コミ投稿日:2024年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 27万円 7万円 65万円
年収 400万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 65万円
給与制度:
基本給は低い。
なので、残業で不足分を稼ぐことがあった。
また、賞与は夏季に多く支給されるが、逆に冬季は少ない。

評価制度:
上長の評価や会社内の昇格試験的なものをくぐり抜けるとランクが上がるが、実態は年功序列。

回答者: 男性/ 環境コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 0万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:一部の優秀な人を除いて年功序列で給与が増えていくイメージ。他の企業と比
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 44万円 90万円 180万円
年収 800万円
月給(総額) 44万円
残業代(月) 90万円
賞与(年) 180万円
給与制度:昇給:年1回、賞与:年2回、家族手当。手当は充実していて、大手企業とに
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 15万円 48万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 48万円
評価・昇給制度:昇給は年1回。どんなに成績が悪くても7~8千円程は上がります。資
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 15万円 48万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 48万円
年収・給与の満足点:とにかく安定している点。評価は正直上長によってくるが、自分の
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 15万円 48万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 48万円
賞与:夏冬併せてざっくり4ヶ月プラスアルファくらいだと思います。もちろんその年の
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 15万円 48万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 48万円
給与制度:年功序列の傾向が強い。ただ、様々な部署がある中で資格を取ると手当がつく
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 15万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 15万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年功序列が強く、仕事が出来ない人でもある程度の給料をもらえる。賞
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 土木建築事業部

1.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 36万円 10万円 70万円
年収 450万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 70万円
給与制度:20代であれば徐々に給与が上がっていくが、それ以上となると国家資格を取
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:資格取得は、会社が負担してくれます。休みは取りやすいですが、年度末は、
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 電気グループ

4.6
口コミ投稿日:2023年05月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスがあるが基本給が低く、手当等で稼いでいる印象が強かった。ただ手
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回答者: 女性/ 契約部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年々少しずつ上がっていく。賞与は原発事故があってから少なくなった
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 32万円 6万円 80万円
年収 450万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給料は高くもなく、安くもない。残業代は全額出る。評価制度:完全に年功序
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 18万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:普通に頑張れば1年程で昇給する評価制度:実力
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 1万円 40万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:賞与が年2回あり
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 16万円 0万円 30万円
年収 220万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:長く会社に務めるなら、いい会社だとは思いますが短い期間でのキャリアアッ
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回答者: 男性/ 施工管理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 火力産業プラント事業部/ 一般職・技術職

1.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:親会社(東電)の廃炉賠償が当面終わらないので賞与は3ヶ月分/年程度原子
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年09月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 23万円 2万円 40万円
年収 250万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 40万円
給与制度:手当がある評価制度:年功序列
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 32万円 5万円 70万円
年収 500万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 70万円
給与制度:基本的に年功序列の給与制度である。電力業界という競争相手の少ない業界で
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
555万円 35万円 17万円 100万円
年収 555万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 17万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は4月と10月10月は一部のみ賞与は年間で3倍程度 震災の影響で低
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与・手当はしっかりと出る。ただし、賞与額については私が入ってからは年
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
555万円 --万円 --万円 --万円
年収 555万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナス少な過ぎ。4ヶ月も貰えない。残業手当とかはちゃんと出るけど。評
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:冬のボーナス1.8ヶ月で、年間額で4ヶ月を割った。震災前とくらべ、未だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとに上司と面談をして、個人の目標を設定する。あくまで、個人の力量
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:業績評定を半期に一度書いて上司と面談して決めるが、未だに上司との面談を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給は他の同業他社よりは低いように感じる。手当や残業が手厚い分、職種
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:冬のボーナスが1.8ヶ月になりました。インセンティブなので評価によって
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近下がったとか言われていますが何も気にしていません。そもそも、たいし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:ルーチン業務をこなすような、毎日同じ作業をする部署や事務系の部署は、評
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:労働組合があるので、毎年ボーナスや給与の交渉を行ってくれる。経済の流れ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:確実に能力以上の給料を頂けます。これだけが取り柄の会社とまではいいませ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:直接部門である現場と間接部門である本社の格差がとにかく酷い。間接部門は
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:東電が下がると下がる不況になれば儲かっていても下がる査定は20%で、減
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:仕事の割には高いのではないかと思います。年収は上場会社の友達と同じくら
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:世間的に仕事の割には多分かなり高いと思います。労働組合もちゃんとやって
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東京パワーテクノロジー株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮等さまざまな福利厚生があります。オフィス環境:本社
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
福利厚生:寮社宅制度があるが、一度使うと二度と使えなくなる。退職金は普通。通勤手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.3
福岡県北九州市八幡西区千代ケ崎1丁目13-20
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回答者: 男性/ 非破壊検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給:年に1回 賞与:年に2回 各種手当:時間外手当(平日時... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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