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東京パワーテクノロジー株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
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その他
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回答なし

回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月19日
女性の働きやすさ:休みは取りやすい生理休暇もある旦那にも妊娠休暇みたいなものがあ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
福利厚生:大企業のグループ会社ということもあり福利厚生はしっかりとしていると思う
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2020年10月05日
企業カルチャー・社風:ひと昔の現場で叩き上げる文化が残っている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
福利厚生:福利厚生は割といいほうだと思います。社宅あり、寮ありオフィス環境:行く
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回答者: 男性/ その他/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:独身寮は便利。住宅補助は安いので、家を買ったり借りたりするとお金がなく
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回答者: 男性/ 施工管理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 火力産業プラント事業部/ 一般職・技術職

1.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
成長・キャリア開発:仕事に必要な講習(特別教育・技能講習)等は勤務扱い・費用会社
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
福利厚生:悪くないです。オフィス環境:綺麗に整頓されてます。書類のデータかなどみ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
成長・キャリア開発:資格取得は、積極的に支援してくれます。みんな協力してくれます
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回答者: 女性/ 契約部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 31万円 3万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年々少しずつ上がっていく。賞与は原発事故があってから少なくなった
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
勤務時間・休日休暇:部門によって、残業時間に差があり、その改善としての尋常異動な
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間、昼1時間休憩が普通です。夜勤のある部署だと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
事業での社会貢献:電力の安定供給です。 発電所の定期点検を請け負っています。発電所
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
勤務時間・休日休暇:自分のいた部署は出来る人ほど残業が凄いことになる。多様な働き
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回答者: 女性/ 契約部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月27日
成長・キャリア開発:資格取得支援制度があり、受かれば合格お祝い金を貰える。働きが
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回答者: 女性/ 現場作業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:上からの許可がないと手当は出ない。働きがい:年齢とともに年相
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:部署によるところが大きいです。 良い点は、組合が強いので、問題があれば常
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回答者: 男性/ 技術部/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年05月06日
事業の強み:新規事業は一応やってるのかなというイメージです事業の弱み:関東一円の
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
企業カルチャー・社風:とにかく真面目で休まない人が求められてるのかな組織体制・コ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
福利厚生:本社および事業所など、社内フロアや各人のデスクについて、「5S活動(整
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回答者: 男性/ 施工管理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 火力産業プラント事業部/ 一般職・技術職

1.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
事業展望:稼ぎ頭である原子力は稼働できず廃炉作業もいずれ終わる火力発電も環境問題
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
555万円 --万円 --万円 --万円
年収 555万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナス少な過ぎ。4ヶ月も貰えない。残業手当とかはちゃんと出るけど。評
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回答者: 女性/ 技術職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年01月17日
勤務時間・休日休暇:工事やってる人は日常の残業が多め。でも盆・正月は長く休める傾
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】親会社からの天下りは、仕方ないが、プロ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:直接部門である現場と間接部門である本社の格差がとにかく酷い。間接部門は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
教育・研修:それぞれの主管部門が個別に研修を実施している。どこかの部門が会社とし
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回答者: 男性/ 施工管理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 火力産業プラント事業部/ 一般職・技術職

1.9
口コミ投稿日:2021年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 30万円 10万円 90万円
年収 500万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 90万円
給与制度:親会社(東電)の廃炉賠償が当面終わらないので賞与は3ヶ月分/年程度原子
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
成長・キャリア開発:まずは足元を固めるのは非常に大事だが、時代の波は押し寄せてお
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回答者: 女性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月12日
女性の働きやすさ:現場の方だと女性の管理職はほとんどいないです。業務によっては残
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:震災以降は、グループ再編で3社統合したが、非常に厳しい状況です。特に原
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回答者: 男性/ ソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年05月13日
成長・キャリア開発:専門知識が必要な仕事が多いため、特化した知識を身につけること
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月27日
事業の強み:震災以降、不安定な時期もありますが、なくてはならない職種であります。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月27日
勤務時間・休日休暇:基本的には波があると思う。が仕事が1人に集中、偏ってしまう傾
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:社内の技術を把握仕切れてない印象かありますので、適切な教育環境にはな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:制度としては、構築中な感じです。 合併してまもないので、社内調整がまだ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:冬のボーナス1.8ヶ月で、年間額で4ヶ月を割った。震災前とくらべ、未だ
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