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医療法人社団行陵会のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ リハビリ/ ふつう

3.2
口コミ投稿日:2023年12月01日
女性の働きやすさ:時短の人も多く、働きやすいが
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
成長・キャリア開発:資格取得手当や受講費の負担
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回答者: 男性/ 介護スタッフ、介護福祉士、ケアマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性的な思考・指向が強いため
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
社内制度:ラダーでは、どんなに頑張っても上がることはない。これくらいやって当たり
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回答者: 女性/ 理学療法士/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:研修・サポー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
社内制度:人事考課、新たにラダーといった各自の頑張りなどを評価する取り組みがある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
オフィス環境:設備などは標準的であり、不便さは感じられない。パソコン、iPadな
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:規模が大きいので組織の中で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【福利厚生の充実度】感じない。実際何があるのかさえ知らない。あるように
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
事業での社会貢献:まぁ上に上がらないと分からないことが多い。かなり地域に密着して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:リーダー、管理者になり、家庭を持つと下からの相談などが出
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
雇用の安定性:去年から新人採用はとても多くなっている。自分が入った時の倍近い人た
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
仕事内容:すぐ臨床に入る。新人の頃は、臨床と研修のダブルパンチでなかなか疲労が溜
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:概ね情報入力の設備はある印象。パソコン、iPadはあるが破損がある
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:新人業務、情報収集、患者への挨拶などなど朝にやる事はたんまり
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【健康への配慮】一応年に一度の健康診断はあるが、適当このうえない。結果
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
女性の活躍・女性管理職:男女の割合はほぼ半々程度である。女性でも管理者、リーダー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
企業文化・社風・組織体制:固定した治療方法は特にない。各自が対象者にあった治療を
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
働きがい:地域のかた達の期待値は高い。答えようとすればそれなりに感謝してもらいや
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
多様な働き方支援:シフト制の為、誰かが急に連休を取らないといけなくなったとき勤務
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
勤務時間・休日休暇:二ヶ月前申請、規定された公休数内での提出がある。よほど他人と
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【昼休みについて】部署、職種によりばらばら。決まっている場合もあれば、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月24日
成長性・将来性:近年新人採用の人数を採用しており、人数はかなり多いです。研修も充
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
福利厚生:福利厚生は数として多い印象。ホテルの割引やテーマパークの招待といったか
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
働きがい:やはり地域の特性上、ちょっとしたことがクレームに繋がることは多いと思う
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
仕事内容:やる事が多い。書類業務に加え、カルテ入力、話し合い、書類作成、研修の課
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月17日
オフィス環境:やはり、年数が経っているため建物は老朽化が目立つ。それで患者さんか
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【女性の働きやすさ】これも部署や職種による。産休や育休は取れるが、もと
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与はおそらく満額支給
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】よくわからない。じぶんは末端の現場職だったため
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の申請方法】取れた。自己申請。翌月分の希望を勤務表に記入する
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【働く施設について】ほとんどなし。休憩室もきちんと別室等なく、勤務先に
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【入社後のギャップ】異動があるとは聞かされていなかった。丘陵や、勤務体
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【長く働ける環境か】良いところは続けられるが、真逆の場合もあり。配属部
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【未経験者の活躍度】職種によっては可能。資格や免許があればあるなければ
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