口コミ投稿日:2022年02月13日
口コミ投稿日:2022年02月16日
回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
回答者: 男性/ 課長補佐/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年11月18日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年11月19日
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.1
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3.1
神奈川県川崎市川崎区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日出勤や、残業もありますが、かなり前から既に予定に組み込ま...
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3.2
香川県高松市番町4丁目1-10
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 主任主事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:学校勤務は基本的に児童生徒の行事を中心にしているため、休暇は...
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3.7
広島県安芸高田市吉田町吉田791番地
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:公務員だからといって、時間外労働が完全にゼロということはあり...
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2.8
東京都葛飾区立石5丁目13-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本は8時30分から17時15分。部署により土日出勤あり。残...
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3.9
奈良県生駒市東新町8番38号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
沖縄県那覇市泉崎12-2
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 調査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:いわゆるくじ5時の生活だから部門によっては深夜まで残業してい...
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3.2
東京都目黒区上目黒2-19-15
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
多様な働き方支援:新型コロナを契機にテレワーク環境の整備を進めており、業務に支...
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3.7
愛知県豊田市西町3-60
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、基本的には休みがとりやすい。フレックス勤務や在...
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2.8
熊本県熊本市中央区手取本町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:教育職の場合部活の有無によります。最近は小学校の運動系部活動...
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3.0
兵庫県神戸市中央区下山手通5丁目10-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスを考えて取り組まれている。多様な働き方支...
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つくば市役所のカテゴリ別口コミ(52件)
つくば市役所の回答者別口コミ(13人)
- 主事 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年01月16日
- 行政職 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年12月24日
- 正規職員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年01月19日
- 一般事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年06月07日
- 課長補佐 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年02月16日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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つくば市役所の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 正規職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
ワークライフバランスは良い方だと感じる。部署にもよるが、繁忙期でなければ休暇は取りやすく、有給の消化率も高いと聞く。
多様な働き方支援:
リモートワークは可能だが、基本的には出勤することになる。電子化を進めているとはいえ、紙文化が根強いためこの点はやむを得ないと考える。