回答者： 男性/ 正規職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 95万円 |
給与制度:
公務員なので民間大手企業に比べれば収入は低いが、世間一般で見れば恵まれている部類だと感じる。年次が若いうちはそこそこで、役職がつくような年次になってから上がるというイメージ。
評価制度:
地方公務員である以上は年功序列であるが、業績評価制度が機能しているため、昇給のペースは一定ではない。著しく優秀な成果を残せば、平均の評価の人の倍程度の昇給がある。
公務員なので民間大手企業に比べれば収入は低いが、世間一般で見れば恵まれている部類だと感じる。年次が若いうちはそこそこで、役職がつくような年次になってから上がるというイメージ。
評価制度:
地方公務員である以上は年功序列であるが、業績評価制度が機能しているため、昇給のペースは一定ではない。著しく優秀な成果を残せば、平均の評価の人の倍程度の昇給がある。
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回答者： 男性/ 主事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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