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フェニクシスマネージメント株式会社のカテゴリ別口コミ（35件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(21件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

フェニクシスマネージメント株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 宿泊部 / 主任 / 宿泊 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.8 最新の回答：2021年08月11日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
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フェニクシスマネージメント株式会社の職種別口コミ（35件）

販売・サービス系（18件）
（ファッション、フード、小売 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
クリエイティブ系（10件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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フェニクシスマネージメント株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2021年08月11日
オフィス環境:
昔からの施設であることもあり、事務所が非常に広い。更衣室もしっかりとあるが、とても古い。

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フェニクシスマネージメント株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2021年08月11日
勤務時間・休日休暇:
この点は満足している。宿泊業なのでシフト性。休日は取りやすい。希望の休みは基本通るので、予定をコントロールしやすい。もちろんむやみに出しすぎるとシフト調整に影響が出るのでかなり嫌がられる。有給も希望休提出時に書いておけばなんなく通る。当然理由を書く必要はない。残業もほぼなく、基本はさせない環境である。どうしても残る場合は上司に相談する必要がある。

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フェニクシスマネージメント株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2021年08月11日
企業カルチャー・社風:
どちらかというと保守的。グループの他の事業所は若い層が多いところも多いため違うだろうが、自身の所属する事業所は昔から在籍する人が多くそのように感じる。

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フェニクシスマネージメント株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2021年08月11日
女性の働きやすさ:
子供を持ったパートは休みが取りやすく働きやすいと思う。その他は特段何もない。

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フェニクシスマネージメント株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2021年08月11日
成長・キャリア開発:
本部の研修機会があり、社員であれば参加できる。また年に1度ほど他社研修の機会もある。

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フェニクシスマネージメント株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2021年08月11日
事業の強み:
グループホテルが全国に点在しているため、特定の事業所が厳しい状況にあっても他でバランスがとれるのは強み。

事業の弱み:
コロナ禍のようにグループホテル全体で痛手を被ると、数が多いため苦しい。

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フェニクシスマネージメント株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月11日

回答者： 男性/ 宿泊/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 宿泊部/ 主任

2.8
口コミ投稿日：2021年08月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
260万円 21万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給（総額） 21万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
給与は非常に低い。グループ全体で見ればもう少しましなのだろうが、自身の所属する事業所はかなり低い部類だろう。特にコロナになってからグループ全体が厳しく賞与は少額が一度に留まった。しばらくは昇給も厳しそうである。

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